锤炼实干作风 凝聚奋进力量——青岛市行政审批局召开干部队伍建设工作交流会

大众网记者 王玮玮 青岛报道

为持续推动“干部作风建设年”活动走深走实，凝聚干事创业合力，日前，市行政审批局召开干部队伍建设工作交流会，轮岗干部、新提拔干部、处长代表分别围绕“换位攻坚”“履新奋进”“薪火相传”作交流发言，充分展现了全局干部过硬的作风素养和昂扬的奋斗姿态。

换位攻坚——轮岗干部谈转型担当

韩明辉、武婧雯、李焕利三名轮岗干部代表，结合跨处室、跨业务板块调整岗位的转型经历分别作交流发言。他们围绕角色转变中如何快速适应新环境、打破惯性思维、在新领域尽快打开工作局面，分享了各自的心路历程和实战感悟，讲述了从“老把式”转变为“新学生”过程中遇到的困惑、突破和成长。

履新奋进——新提拔干部谈履职使命 

张玲、牛晓晨、宫业竹三名新提拔处级干部围绕带队伍、抓业务、强作风、担使命分别作交流发言，表示将坚决扛牢使命担当，在带队伍上用心用力、在抓业务上精益求精、在强作风上以身作则，团结带领处室同志攻坚克难、争创一流，以实实在在的业绩回报组织的信任和培养。

薪火相传——处长代表谈带队传承

孙明、杨媛、王琦三名处长结合多年工作经历，围绕如何当好“教练员”和“引路人”、平衡压担子与教方法、帮助年轻干部尽快成长成才等方面畅谈心得体会，表示将把好经验好做法毫无保留地传承下去，主动为年轻干部搭梯子、建平台，让有潜力的苗子拓宽视野、积累经验，努力培养更多“青出于蓝而胜于蓝”的业务骨干。

最后，局党组书记、局长张琳在总结讲话中指出，干部轮岗交流是组织培养复合型人才的重要途径，也是防范廉政风险、激发队伍活力的关键举措，轮岗干部要尽快转换角色心态、尽快熟悉业务政策、尽快融入团队发挥作用、尽快打开工作局面。强调选人用人必须坚持政治过硬、敢于担当、实绩突出、群众公认、清正廉洁，要在营商环境改革、政务服务提升、公共资源交易等主战场上识别使用干部，让吃苦者吃香、有为者有位。各处室负责同志要切实扛牢“关键少数”责任，提升站位格局，强化执行落实，对局党组定了的事雷厉风行、一抓到底；注重传帮带，有计划地把年轻干部放到急难险重岗位上淬炼，形成“人人扛事、个个出力”的工作格局。全局干部职工要以“干部作风建设年”活动为主线，进一步统一思想、凝心聚力，以更加饱满的精神状态和务实的工作作风，持续深化“在青岛·青易办”政务服务品牌建设，全力打造一流营商环境，为全市经济社会高质量发展贡献审批服务力量。

会上，一并为我局荣获“青岛市先进基层党组织”“青岛市优秀党务工作者”等集体和个人颁发证书和奖牌。