交流成长心得、锚定奋进方向！青岛引航站这场年轻干部交流会干货满满

为深入推进“干部作风建设年”活动，贯彻落实青岛市交通运输局“四促”行动要求，进一步倾听年轻干部心声、激发队伍青春活力，8月17日，青岛引航站正式举办“浪涌青锋·使命引航”年轻干部座谈交流会。站领导班子成员、各科室负责人及全站年轻干部共计30余人齐聚一堂，共同交流成长心得、锚定奋进方向。

交流会上，12名年轻干部代表依次登台分享成长感悟。其中赴大连参加晋级培训考试的10名青年引航员，围绕备考期间挑灯夜战的攻坚经历与考场实战感悟，生动分享了深耕引航业务、勇攀技术高峰的实战体会；来自计划财务科、科创中心的2名后勤岗位代表，则用详实的具体事例与工作数据，讲述了后勤岗位默默做好幕后保障的责任与奉献。整场交流氛围热烈，大家结合自身岗位谈体会、找差距、明方向，充分展现了青岛引航站年轻干部队伍“用心琢磨事”的优良风貌。

青岛引航站党总支书记、站长杨德志全程认真听取每一位代表的发言，并围绕年轻干部成长成才作总结讲话，重点强调四个核心要求：一是‌“忠”字铸魂‌，只有政治站位站得稳，事业航向才不会偏，要始终把对党忠诚作为首要政治品质，以党的创新理论淬炼党性，做政治上的明白人、航行上的放心人；二是‌“学”字为先‌，引航工作是硬核技术活，更是复杂系统工程，既要深耕引航核心技术，也要同步强化理论武装、管理沟通等软技能，全面成长为“复合型”引航人才；三是‌“干”字当头‌，要主动克服“本领恐慌”，始终保持“空杯心态”，勇于担当作为，在一线实战中练就支撑事业发展的“压舱石”硬本事；四是‌“严”字托底‌，要始终敬畏规则、敬畏职责、敬畏生命，牢牢守住底线、不越红线，系好廉洁从业“第一粒扣子”，做到慎独慎微。

下一步，青岛引航站将以本次座谈交流活动为契机，进一步完善年轻干部全链条培养体系，通过搭建实战练兵平台、畅通后勤与一线轮岗交流渠道等一系列务实举措，推动年轻干部在破解引航技术难题、优化港口服务效能的过程中主动挑大梁、当先锋，为青岛国际航运中心建设注入源源不断的青春动能。

（半岛全媒体记者 马正拓 ）