鲁南制药集团与2026新员工面对面交流活动举行

8月17日，鲁南制药集团举办2026届新员工入职交流活动。集团相关负责人与全体新员工围绕行业趋势、企业发展和个人成长展开深入对话，并就中医药认知、数字化转型、职业心态等话题进行现场互动答疑。

活动当天举行博士住房分配仪式。鲁南制药集团相关负责人将象征“家”的住房钥匙交到毕业于成都中医药大学的刘文秀博士手中。据悉，此举是鲁南制药人才安居政策的具体落实，旨在为高层次人才提供稳定的生活保障，体现企业长期坚持的“以人为本”用人理念。

面对面交流环节，新员工就中医药发展、AI技术应用、个人成长困惑等提出实际问题。鲁南制药集团相关负责人回应称，中医药研究需打破单一靶点、单一病症的局限，回归整体观与系统论；在数字化转型方面，建议新员工从现有工具入手，在解决实际业务问题中逐步积累能力，避免追求“一步到位”。针对职场心态，相关负责人表示，情绪起伏是正常体验，不必强求即时释怀，时间自会沉淀答案。

鲁南制药集团相关负责人在总结寄语中，向新员工提出三点期望：一是将所学知识放到实际工作中检验，做到知行合一；二是建立社会责任意识，在集体贡献中实现个人价值；三是传承沂蒙精神和鲁南制药企业精神，将制度规范内化为行动自觉。活动最后，鲁南制药集团相关负责人以“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”勉励新员工，希望大家胸怀家国，将个人发展融入医药健康事业。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 张彪三