全市技术技能人才工作专题会议召开

8月17日，市委组织部、市人力资源社会保障局召开全市技术技能人才工作专题会议。会议紧扣济青人才集聚平台建设目标，锚定全市“13+34”重点产业链体系，系统部署技术技能人才队伍建设重点任务，助力强省会高质量发展。

会上，市人社局相关业务处室、市技师学院、市人才服务中心，济南轨道交通集团、济南二机床集团、齐鲁制药等重点企业代表，天桥区、高新区人社部门负责同志，从技能人才培育、工程师队伍建设、产教融合、人才评价改革、企业育才用才等方面交流了做法成效与工作思路。

会议对前期全市技术技能人才工作成效给予肯定。会议指出，技术技能人才是强省会建设的“硬核底座”，是济青人才集聚平台建设的“关键拼图”，更是产业链体系强基固本的“重要支撑”。工程师锻造产业高度，技能工匠夯实产业厚度，要对照产业升级迫切需求，牢固树立“大人才观”，紧盯短板弱项持续攻坚。一要坚持精准引才，紧扣产业需求迭代升级人才政策，擦亮城市引才品牌，向市场主体放权赋能，做大技术技能人才“蓄水池”；二要坚持协同育才，深化产教融合，建强卓越工程师培育平台，激活职业教育主阵地，放大赛事实训综合效应，建优工程师、技能人才两支“主力军”；三要坚持深化改革，畅通人才成长路径，健全“产教评”一体化生态，优化高技能人才晋升体系，推进职称与职业技能等级贯通互认，激发技术技能人才“内生力”；四要坚持部门协同，压紧压实各方责任，统筹集聚各类资源，持续优化人才服务生态，构建齐抓共管的人才工作“大格局”。

会议强调，要以久久为功的韧劲抓实技术技能人才队伍建设。要进一步健全工作推进体系，统筹专业技术与技能人才队伍一体规划、分类施策，压实属地管理、行业主管、企业育才、院校育人四方责任；要进一步强化精准引育，聚焦高端装备、生物医药、人工智能、脑机接口等重点领域，靶向引进紧缺人才，系统培育本土梯队，夯实产业人才根基；要进一步完善评价激励机制，破除“四唯”倾向，畅通人才成长通道，优化全周期人才服务，提升人才获得感荣誉感，大力弘扬工匠精神，推动形成“以才兴产、以产聚才、产才共融”的良好局面。

市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃参加会议并讲话，市人力资源社会保障局党组成员、副局长朱卫华主持会议。市教育局、市科技局、市工信局、市国资委、市总工会、市科协分管负责同志，各区县（功能区）组织、人社部门负责同志，部分重点企业、技工院校代表参加会议。