对接商圈用工 赋能灵活就业——大明湖街道走访舜井社区就业服务驿站

激活基层就业微循环，是释放商圈经济活力、兜牢群众增收底线的关键举措。为推动就业服务向商圈一线延伸、向居民家门口下沉，近日，大明湖街道走访舜井社区就业服务驿站，立足辖区商圈餐饮服务业集中的区位特点，聚焦商户用工缺口与就业困难群体求职需求，搭建供需双向对接平台，扎实推进基层就业帮扶工作。

深挖供需实情，破解双向矛盾

‍舜井社区商圈文旅餐饮业态集聚，餐饮、服务类商户数量多，客流高峰期短时用工需求旺盛，不少门店存在招工渠道有限、临时岗位招人难的现实问题。与此同时，辖区部分失业人员、受家庭、技能等因素制约，全职岗位适配有难度，拥有较强灵活就业意愿，但岗位信息获取渠道少，求职增收存在阻碍，形成“商户缺人手、群众盼岗位”的供需矛盾。

依托驿站阵地，牵线人岗匹配

街道充分发挥就业服务驿站“家门口”服务阵地作用，一方面向辖区商圈餐饮商户开展用工摸排，系统收集兼职、短时服务、辅助后勤等弹性岗位信息，建立动态用工台账，详细记录岗位薪资待遇、上岗条件，汇集丰富就近岗位资源。另一方面梳理辖区失业人员求职清单，登记个人求职意向，对照商圈岗位实现人岗精准匹配，把门槛适宜的灵活岗位推送给有就业意愿的困难群众。

做实配套服务，护航就业增收

街道以驿站为载体，同步做好配套就业服务。深入走访商户做好用工相关政策解读，帮助高效补齐人员缺口，助力商圈市场主体平稳经营；面向求职群众开展政策科普，讲解灵活就业相关惠民政策、劳动权益常识，打消群众就业顾虑，引导失业人员就近实现就业，达成商户发展、群众增收双向共赢。

聚焦长效发力，巩固帮扶成效

下一步，大明湖街道将持续发挥基层就业服务职能，以社区就业服务驿站为重要抓手，常态化做好岗位归集、需求摸排和跟踪回访工作，不断细化就业帮扶举措，持续提升人岗对接质效，把就业服务效能转化为商圈活力与民生实效。