莒县：职工“点单” 工会“按需配送”

　　“电解质矿泉水、毛巾、藿香正气水、手持小风扇——这些正是我之前在工会需求征集时‘点单’的清凉物品。”莒县通达物流服务有限公司员工王海军手捧清凉包，由衷感慨，“切实感受到了总工会的关心，再热再累也值了。我们一定立足岗位，做好本职工作。”

　　今年，莒县总工会打破传统“统一配发”的老路子，围绕职工需求、物资采购、服务送达三大环节，创新升级“夏送清凉”慰问模式，做到需求差异化、采购透明化、送达人性化，真正把清凉送到职工心坎上。

　　聚焦职工诉求，需求实现差异化。莒县总工会坚持“职工需要什么送什么”，活动前期，专门召开座谈会，征求县住建、交通、公安、市场监管、消防、供电、工业园区等部门单位意见建议，全面摸清露天作业和高温一线职工的真实需求。在此基础上，莒县总工会完善活动方案，立足不同岗位作业环境、劳动强度的差异，定制多元化清凉套餐——精选纯净水、电解质矿泉水、绿豆、藿香正气水、花露水、手持小风扇等实用物资，精准适配户外执勤、建筑施工、物流配送、一线执法等不同岗位的防暑刚需。

　　规范闭环管理，采购坚持透明化。程序合规是底线，物资过硬是良心。为确保慰问资金花在刀刃上，莒县总工会重新修订《采购管理办法（试行）》，细化采购、核验、验收、入库、发放全流程细则，建立完整工作台账，实现全程留痕、全环节监管；组建采购工作小组，具体负责物资遴选、多方询价、比价报价、样品核验、物资验收等工作；严格执行询价比对程序，以阳光化操作、精细化监管严把品质关口，管好用好专项经费，切实守住廉洁底线。

　　优化服务模式，送达做到人性化。莒县总工会坚持服务重心下沉，在原有建筑、环卫、交警、消防、新就业形态劳动者基础上，将户外高温作业的灵活就业劳动者纳入慰问范围，持续扩大覆盖面；联合县疾控中心同步开展防暑科普，发放热射病健康提示宣传材料，深入一线宣讲防暑与应急自救知识，实现物资慰问与安全宣教一体推进。推行岗位直送模式，不搞启动仪式，杜绝“打卡式”“摆拍式”慰问，将清凉包直接送达工会驿站、建筑工地、施工现场、交警执勤岗、环卫作业点和快递小哥手中，不干扰正常生产工作秩序，不给基层和一线工人增加额外负担。务实贴心的举措，把党委、人民政府的关怀传递到广大职工心间，也展现了工会干部职工的担当与风采。（通讯员　张楠　刘家龙）