钢城区以产才融合为主线，打通“引育留用”全链条：从以“钢”兴城到以“才”兴城

济南市钢城区因钢而立、因钢而兴，产业是这座城市最深的底色，也是人才工作最根本的依归。从以“钢”兴城到以“才”兴城，近年来当地以产才融合为主线，打通“引育留用”全链条，“十四五”期间，新增人才9600余人。截至目前，全区人才总量近6万人。

钢城区建立“赛事+人才+项目”引才机制，把创新创业大赛变成精准对接的“红娘”。连续举办中国（济南）新动能创新创业大赛天津、南京、北京、西安等赛区赛事，40余个优质科创项目落地生根。

2026年7月，第九届中国（济南）新动能创新创业大赛西安赛区预赛期间，山东钢铁股份有限公司与西安建筑科技大学现场揭牌“绿色低碳冶金炉料高效利用联合研发中心”。通过第七届中国（济南）新动能创新创业大赛南京赛区赛事，东北林业大学房轶群教授牵头的“高性能阻燃木塑复合材料”项目落地钢城区。聚焦特色产业赛道，畜禽种业专题推介会、全国畜牧种业论坛、华东五省一市粉末冶金产业发展大会等产学研对接活动助力招才引智。

青年人才关乎城市长远竞争力。为此，钢城区成立鲁中青年合作交流联盟、“钢好有你”青年人才实训基地，年均开展线上线下招聘百余场，每年发布200余个“青鸟计划”实习岗位。技能人才是制造业的底座，钢城区连续举办13届职业技能大赛，推行企业技能人才自主评价制度，培育“大国工匠”1人、泰山产业领军人才技能人才4人。

同样是在山东钢铁股份有限公司，山东省先进钢铁材料与流程重点实验室内，科研人员正利用FIB双束扫描电镜对钢铁产品进行微观分析。依托该实验室，团队成功开发高抗疲劳钢板制备关键技术，500MPa级超强风电钢全球首发，并首家通过DNV（挪威船级社）认证，刷新了风电塔架用钢强度的世界纪录。

平台是人才选择城市的“第一道门槛”。钢城区以产业定平台、以平台聚团队，推行“一个产业集群+一个科创平台+一支人才团队”机制，目前已建成包含国家级企业技术中心在内的全产业科创平台110余个。

钢城区科创中心总投资7.2亿元，2026年元旦1号楼投用，20万平方米空间内，科研办公、创客中心、总部经济、中小企业孵化一应俱全。“钢城双创”孵化园引进18个实体项目——研发、孵化、产业化形成完整闭环。钢城区与山东省农科院共建的山东未来畜禽种业现代农业产业园，落地全省首家动物P3实验室，承担口蹄疫、非洲猪瘟等重大疫病研究，白羽肉鸡等9个项目已落地，基因编辑奶牛进入制备实验阶段。

钢城区围绕“吃住行医游娱购婚育”全生活场景完善配套。今年，人才公寓交付使用，山东鲁银新材料科技有限公司新入职的硕士研究生小李拎包入住，被褥、厨房用品等一应俱全；楼下有公共餐厅、健身房等，生活便利。

生活保障方面，钢城区累计发放“钢城人才杏林卡”“人才惠通卡”500余张，联合济南市第八人民医院为高层次人才提供专属医疗卫生服务。通过组建专业化人才服务专员队伍，实行高层次人才“一对一”全程代办服务，全年办结事项800余件。

（大众新闻记者 姜斌 通讯员 张莉）