鄄城县委编办“三步法”助推事业单位监管工作高质量发展

鄄城县委编办立足做好事业单位改革“后半篇”文章，以增强事业单位公益属性为根本目标，助推事业单位监管工作高质量发展。

全面摸底，精准聚焦。按照工作要求，对全县所有事业单位法人登记事项进行梳理，实现监管内容全覆盖。以近两年事业单位绩效考核结果作为参考依据，全方位了解事业单位人员构成、运行机制、信息化建设等情况，为监管工作提供坚实数据基础。

紧抓考核，多方衔接。为激励事业单位服务全县经济社会发展大局，通过多角度统筹引导好全县事业单位绩效考核工作。一是坚持应考尽考，保障考核监管工作不留空白。二是注重统筹兼顾，实现考核和监管的有效衔接。考核内容与机构编制管理、事业单位登记管理等工作紧密结合，充分发挥机构编制工作对事业单位考核的评价作用。

重视结果，提高运用。为保证监管效果落实到位，建立各项监管工作的结果报告、反馈和问题整改制度，提高事业单位监管水平。一是以奖励促提升，把绩效考核结果与单位的年终考核等统筹结合，共同推进。二是以惩戒促规范，对绩效考核、“双随机、一公开”实地核查和事业单位法人年度报告公示中出现问题的单位采取下发整改通知书、通报举办单位、通过门户网站向社会进行公示等措施，为事业单位监管工作顺利开展营造良好氛围。

（大众新闻通讯员   周阳娜）