利津县公安局：深耕“项目警长”责任田 锻造“亲快准柔”护航盾

近年来，利津县公安局充分发挥“项目警长”工作机制的牵引推动作用，立足辖区产业布局，深化“亲快准柔”理念，通过重塑制度流程、集成集群服务、精准打防举措、融合党建矛调，构建起“护企、安企、惠企”全链条服务保障体系。今年以来，全县重大项目及周边警情保持低位运行，可防性案件下降46.1%。

制度先行，闭环管理见实效

今年初，利津县公安局研究制定项目警长2026年工作计划，同步下发工作要点及评价标准23项，重新选派治安、交通项目警长37名，做到任务量化、责任到人，推动服务保障从“被动响应”向“主动服务”转变。建立“季度报告、动态调度、通报提醒、督导问效”运行机制，县局服务高质量发展工作专班联合督审部门每季度开展“亲清”警企关系专项督查。

深入开展涉企矛盾纠纷排查化解“百日攻坚”行动，完善多元化解机制。今年以来，成功化解涉企纠纷433起，化解率超99%。凤凰城派出所仅用16小时成功化解涉某重大项目劳资纠纷，以最快速度、最低成本达成和解。

集群护航，园区服务零距离

聚焦经济开发区、滨海化工园区等产业集聚区，主动对接“利华益+”等标志性重大项目，规划建设“一南一北”两处项目警长工作站。在利华益化工园区、滨海新区产业园设立“项目警长”办公室，建立产业园区“涉企警情快速处置”机制，为企业提供增值化警务服务。

利津县公安局全覆盖组建“警企联防”巡逻队，依据警情规律科学规划路线，重点加强“四闲场所”整治，联合属地街道、园区开展拉网式隐患排查。组建“警灯闪烁”夜间护航队，守护夜班职工平安路。实行局领导包靠制度，与派出所长、项目警长形成错位对接，推行“码上报”小程序，面对面解决企业治安、交通痛点等实际问题68个，推动在重点路段新增改造监控79处。

宣防并举，打击服务双驱动

今年7月，利津县公安局成功侦破一起跨区域系列电缆盗窃案，一举打掉多人盗窃犯罪团伙，抓获3名犯罪嫌疑人，涉案价值20余万元。

利津县公安局常态化开展“清障护航”行动，强化涉企案件“优先受理、优先侦办、专班攻坚”机制。近3年来，利津县公安局累计侦办涉企案件200余起，盗窃类涉企案件破案率达100%，涉企案件发案率同比下降42.5%。

利津县公安局在全市率先组建“津警护企”宣讲轻骑队，依托110警情、12345热线等数据资源，精准分析企业治安薄弱环节，提供“一企一策”定制化课程。宣讲小分队先后走进利华益集团、盐窝镇、陈庄镇、滨海新区化工产业园等地，通过“专题讲座+互动答疑”、案例剖析、视频展示等方式，为企业送上“安全大礼包”。累计开展入企宣讲20余场次，覆盖职工3万余人。依托“利津公安”新媒体矩阵开展网络直播，现场及线上解答法律咨询。

品牌调解，矛盾化解在基层

在北宋镇，一施工工地距村民住所仅200余米，噪音严重影响常年因病卧床的王先生的家属休息，王先生多次报警反映问题。北宋派出所联合多方力量，通过实地走访、噪音检测、协商调解，推动工地加装隔音设备，既化解了矛盾又保障了项目推进。

北宋派出所创新打造“红枫”党建品牌和“枫清护企”项目警长双品牌，在津潍高铁等重大项目一线设立临时党支部，选派党员民警任“项目警长”，通过警企党建共建、专题党课、师徒帮带等形式，建立矛盾纠纷“双向告知”制度，创新“五念四识”工作法。

利津派出所创新打造特色矛盾纠纷调解品牌矩阵，打造“津事今了”警企联调室，引进“赵卫东工作室”品牌，建立“警调融合、一线联动”工作机制，自2024年7月运行以来共调解矛盾纠纷63起，调处率达96.9%。北宋派出所打造津潍高铁“枫清护企”警企联调室，创新“六维三色”矛调工作法——从重复警情、12345民生热线、市长热线、信访渠道、村级摸排、民警发现6个维度梳理线索，按严重程度划分为“红、黄、蓝”三个等级。陈庄派出所打造“乡情警务”乳业集团警企联调室，聘用15名带工乡友警务助理，其中两名彝族带工警务助理被聘为“特约调解员”，形成了“老乡帮老乡”的基层自治格局。

今年以来，利津县规模以上企业矛盾纠纷化解率、回访率均达100%。

从制度机制到集群服务，从宣防打击到品牌调解，利津县公安局以“亲快准柔”的理念深耕“项目警长”责任田，用一桩桩实事、一组组数据，交出了一份护航高质量发展的精彩答卷。（大众新闻记者 王超 通讯员 孙非）