从“纸上”落到“地上” 莒县交出依单履职“新答卷”

　　镇街履职事项清单编制完成后，莒县积极探索清单使用的有效路径，抓实精准培训、岗位管理、督查问效关键环节，实现清单从“编”到“用”，持续推动清单工作落实落地。

　　为夯实履职基础、筑牢能力保障，莒县抓好全面培训，练好依单履职“基本功”，紧扣依单履职要求，构建“送训上门+党校专训+案例推广”三位一体培训体系，推动“学单知责”全员覆盖、入脑入心。

　　针对基层履职实操难点，莒县聚焦“清单是什么、清单如何用、责任怎么分”等关键问题，采取“送训上门”方式，对县直部门和镇街开展全覆盖轮训，将上级典型案例传达到位，督促主动对照、自查自纠，切实提升干部依单履职意识和能力。

　　在此基础上，莒县延伸培训阵地、丰富培训形式，将清单纳入县委党校主体班次课程，重点面向新任职领导干部和优秀青年干部开展专题培训，目前已培训300余人次。同时，莒县督促各镇街通过专题学习、案例研讨等方式，对相关领域清单内容进行精准培训，推动基层工作人员进一步明晰重点、厘清责任。

　　为推动学用衔接、落地落责，莒县衔接岗位管理，画好依单履职“施工图”。莒县畅通协同履职流程，探索建立清单与工作岗位有机衔接机制，形成“依单履职、按岗定责”的工作闭环。莒县在前期镇街人员岗位化管理基础上，将清单中基本履职事项和配合履职事项逐条分解至“四办四中心一队”具体工作岗位，编制形成《岗位说明书》，逐一明确岗位的主要职责、核心事项及对应县直部门，确保事事有人抓、件件不落空。

　　为破解履职堵点、规范履职流程，莒县聚焦照单履职中的堵点难点，组织县直部门和镇街分批分类编制工作流程图，首批围绕“畜禽养殖污染治理”“农民工工资矛盾调处”等10余项重点事项，细化应用场景、配合方式、环节步骤等要素，为基层工作人员提供清晰工作指引。

　　为强化结果导向、压实履职责任，莒县抓实督查问效，做好依单履职“监督员”。莒县树立依单督考鲜明导向，明确将清单作为基层考核和工作安排的重要依据，确保基层考核考得精、任务派得准。莒县配合县委组织部，依据清单对涉及镇街的考核指标进行全面审查和逐项比对，优化调整与清单内容不相符的考核指标。

　　“将‘抚恤优待政策落实不到位’调整为‘优抚对象信息数据提报不及时、不准确的’，确保考核指向与清单事项精准对应。按照配合履职事项清单、上级部门收回事项清单，将牵头协调、职责落实等情况纳入县级机关职能运行监管评估，赋予镇街反向评价权。”莒县县委编办相关人员表示。

　　立足常态化监督赋能基层治理，莒县加强与县委办公室、县12345政务服务热线办理中心的沟通对接，依据清单对疑似向镇街安排清单外工作任务的线索进行核查，及时对相关部门进行工作提醒，另外，镇街承办热线工单数量较往年同期下降明显。（日照报业全媒体记者　王霞）