曲阜市总工会破解职工暑期 "看护难" 四种模式差异化托管

大众网记者 朱铜辉 通讯员 田丽 济宁报道

一边是岗位坚守，一边是子女牵挂；一边是城市运转的烟火，一边是孩童独处的期盼。暑期“看护难”，曾是众多职工家庭绕不开的民生考题。

今年暑期以来，曲阜市总工会锚定这一痛点，依托“儒润工心”思政品牌，统筹城乡资源，探索社区普惠、乡村兜底、校园专属、商超弹性四种差异化托管模式，全市工会系统累计开办托管班53期，惠及职工子女近3000人，以有温度的工会服务，把 “烦心事”办成了“暖心事”。

快递员孔先生是曲阜市一名新业态从业者，夫妻二人整日在外奔波，每到暑期孩子独自在家无人照料，安全和学业都成了最大牵挂。“以前一放暑假就犯愁，现在社区有了托管班，孩子有人管、有课上，我们干活也踏实了。”孔先生的一席话，道出了众多职工的心声。

民有所呼，工会必应。曲阜市总工会坚持以职工为中心，跳出传统托管“重看管、轻育人”的单一模式，精准对接不同行业职工作息规律和育儿需求，按照“工会指导、基层主办、多方联动”的思路，按需设点、错位发力，推动四种模式互补联动，实现重点群体有效覆盖。

社区普惠模式：打造家门口的托管样板

鲁城街道南池社区阳光学堂内，红纸翻飞、剪刀流转，“七彩益行”服务队的志愿者正带着孩子们体验非遗剪纸。该学堂深耕惠民服务四年，聚焦“一老一小”，聚合党员、五老、巾帼、青年、退役军人、返乡大学生等志愿力量，组建红色宣讲、绿色护苗、紫色美育、粉色科普、蓝色平安、橙色非遗、金色宣传七支特色分队，形成课业辅导、安全防护、美育科普、非遗体验全链条服务，重点守护双职工、新业态从业者子女及留守儿童，让职工在家门口就能享受到优质托管服务。

乡村兜底模式：打通惠民服务“最后一米”

针对外出务工及新业态从业者家庭暑期“看护难”、留守儿童安全与学业双重难题，吴村镇中心村“两委”坚持“公益+志愿+安全”原则，逐户摸排、建档立卡，依托返乡大学生和镇村力量开设公益托管班，同步开展作业辅导、品德培育与安全管护，严格落实应急处置、村居家庭共管机制，让乡村孩子就近享受优质服务，把工会温暖送到最需要的地方。

校园专属模式：助力教育工作者安心从教

远东职业技术学院托管班紧扣高校教职工教学科研任务重、作息节奏特殊的职业特点，盘活校园场地、师资等教育资源，聚焦课业巩固、兴趣拓展、素养提升，打造高品质专属托管空间，有效缓解教职工育儿压力，让广大教育工作者安心从教、潜心育人。

商超弹性模式：破解轮班职工“带娃难”

针对商超导购、运营、后勤等一线职工轮班值守、作息不规律、无暇顾家的行业痛点，百意商超托管点位灵活适配岗位节奏，常态化提供日间看护、课业辅导、课余陪伴等暖心服务，有效破解“在岗难顾家、顾家难在岗”的现实困境，让一线职工工作安心、奋斗放心。

“四种模式不是简单复制，而是根据不同行业职工的作息规律和岗位特点精准布局。”曲阜市总工会相关负责人介绍，社区覆盖城区双职工，乡村兜底留守儿童，校园服务高校教职工，商超适配轮班职工，各有侧重、互为补充，构建起城乡统筹、多点支撑的托管服务网络。

在师资力量上，曲阜市总工会整合优质资源，指导基层组建“退休骨干教师+大学生志愿者+职能部门骨干”复合型队伍，推动托管从“简单看护”向“精细育人”升级。退休骨干教师精准开展课业答疑、习惯养成；大学生志愿者以趣味课堂、文体拓展丰富假期生活；联动团委、妇联、卫健等部门，常态化开展健康体检、心理疏导、安全宣讲、法治科普，全方位守护青少年身心健康。

作为孔子故里，曲阜市总工会深挖儒家文化底蕴，将优秀传统文化与劳模精神、劳动精神、工匠精神深度融合，贯穿托管全过程。各托管点在课业辅导、红色教育、安全科普基础上，开设传统礼仪、非遗剪纸、《论语》研学、劳动实践等特色课程 —— 以礼仪涵养孝善品德，以非遗传承文化根脉，以经典启迪笃行智慧，在润物无声中把精益求精、勤勉务实的匠心精神植入青少年成长日常，实现“托”有温度、“管”有质量、“育”有内涵。

“职工急难愁盼在哪里，工会服务就跟进到哪里。”曲阜市总工会主要负责人表示，下一步将持续优化模式布局、丰富课程供给、健全长效机制，推动暑期托管与寒假服务有序衔接，以“儒润工心”的温度守护童心、赋能匠心，让每一位奋斗在圣城的劳动者安心干事、舒心打拼，以工会服务的“辛苦指数”换取职工群众的“幸福指数”。