历下区民政局：筑牢“青”堡垒 淬炼“廉”动力 打造民政青年生力军

近年来，区民政局深入贯彻高质量建设清廉历下部署要求，聚焦年轻干部成长关键期，围绕“扣好廉洁从政第一粒扣子”主线，全链条强化青年干部廉政教育，为民政事业高质量发展注入青春廉动力。

坚持系统施治，构建青年干部培育体系。统筹思想引领、岗位历练、家风涵养、日常监督，构建全链条培育体系。将青年理论学习纳入年度学习计划，依托青年理论学习小组、廉政微课堂，常态化开展党纪法规及民政制度学习。安排青年干部到社会救助、养老服务等一线岗位实践锻炼，由业务骨干传帮带教业务规范与廉洁准则，通过轮岗交流提升综合履职能力。深化家庭助廉，开展家风分享活动，引导青年干部净化社交圈，筑牢“八小时之外”防线。注重前移监督关口，在入职调岗、资金审批等节点开展廉政谈话，定期组织岗位廉政风险自查，对苗头性问题早提醒、早纠正。

开展警示震慑，推动源头治理贯通融合。针对民政领域资金密集、直面群众的特点，精准有效开展警示教育。定期组织观看年轻干部违纪违法警示片，重点剖析学习违规办理救助、套取惠民补贴等系统内典型案例，引导干部算清政治、经济、家庭、良心“四本账”。分岗位梳理履职风险点，精准划定行为边界，针对救助窗口、财务核算等重点岗位分类施教，明确风险禁区。在此基础上，坚持以案促改，对照案件漏洞修订民生资金发放、救助核查等制度，细化操作流程，压缩自由裁量空间，从源头扎紧制度笼子。组织赴区基层廉洁文化展厅等廉洁教育基地开展沉浸式研学，进一步强化纪法震慑。

探索宣讲促廉，激发清廉建设内化于心。结合全区“励青赋能”专题活动部署，立足自身“青廉”机关建设，组织开展“青廉·守正润心”主题宣讲活动，旨在搭建青年自我检视、相互共勉、展示风貌的特色平台。青年干部围绕家风传承、岗位实践、初心使命等维度分享廉洁履职感悟，作出清廉为民承诺。联合大众网推出《青年话清廉・民政显担当》系列报道，全方位展示青年干部清廉风貌。通过以讲促学、以学促行，推动廉洁理念入脑入心，进一步浓厚机关崇廉尚洁氛围。

注重长效固本，推动制度约束护航民生。将年轻干部廉洁建设作为全局一项长期性系统性工作，不断完善年轻干部培育、教育、监督、激励全链条工作机制。将廉洁履职纳入考核评优重点标准，树立实干惠民导向，激励年轻干部在民生一线锤炼清廉担当。动态更新岗位廉政风险清单，健全民生资金拨付、项目采购等闭环管控机制，拓宽群众监督渠道，防范民生领域“微腐败”。推动廉洁自律与民生服务深度融合，引导全体民政干部将作风建设转化为服务实效，用清廉坚守守护民生安宁。