建行日照分行：深耕人本关怀暖心举措 凝聚队伍奋进内生动力

为深入践行中国特色金融文化建设要求，落实人本文化建设部署，建行日照分行坚持以员工为中心，健全员工关爱服务体系，丰富文体活动载体，纾解员工工作压力，畅通跨部门沟通交流渠道，切实解决员工急难愁盼问题，不断提升员工归属感、幸福感与团队凝聚力，为分行高质量发展筑牢人文根基。

一、建强文体组织架构，规范活动运行管理

分行立足员工精神文化需求，健全文体活动长效管理机制，制定出台《日照分行文体协会管理暂行办法》，统筹组建乒羽、篮球足球、太极瑜伽健身、户外运动四大特色文体协会，吸纳全行会员110人，构建起“工会统筹引领、协会自主运营”的常态化活动格局。工会加大资源投入与政策支持，做好活动规划、经费保障、服务支撑，引导各协会常态化开展日常训练、趣味交流活动，让文体健身成为员工日常习惯，有效缓解柜面、营销等一线岗位工作压力，促进不同条线、不同支行员工跨界沟通，营造团结融洽、积极向上的内部氛围。

二、丰富文体赛事活动，展现队伍精神风貌

分行坚持内外联动、以赛聚力，常态化开展系统内外各类文体竞技活动，以体育文化涵养团队精神。2025年以来，先后举办分行第16届乒乓球比赛，积极组队参与省行羽毛球赛事、日照金融系统足球、篮球联赛，斩获金融系统足球比赛第四名的优异成绩；组织员工参与总行“低碳生活 善建者行”金秋健步行活动，4名员工获评总行表彰；积极参与日照银行业协会清廉文化书画评比，选送作品荣获奖项，全方位展现建行人拼搏担当、崇德尚廉的良好形象。

2026年持续深化文体关爱，4月成功举办全行职工羽毛球比赛，赛事设置男单、女单项目，37名员工同台竞技，选手们奋勇争先、切磋技艺，在竞技比拼中释放工作压力、增进同事情谊。6月创新开展“善建者行齐奋进 共携手同乐山林”户外郊游暨健步行活动，组织员工走进陈疃镇现代农业科技创新中心开展乡村振兴研学，观摩现代农业发展成果，拓宽绿色金融服务认知，随后赴龙门崮开展登山健步，员工互帮互助、放松身心，实现科普学习与休闲运动有机融合。三八妇女节期间组织生态园采摘活动，兼顾不同年龄段、不同岗位员工的需求，丰富女性员工业余生活。

三、聚焦员工实际需求，做实暖心关爱服务

分行紧盯员工生活痛点难点，把关爱做到实处。针对职工子女暑期看护难题，主动对接优质资源，推出暑期子女托管团购优惠服务，8名职工子女参与享受便利，切实解决员工后顾之忧。通过多样化的文体活动与普惠暖心举措，既强健了员工体魄、舒缓了身心压力，又打破部门壁垒、凝聚团队合力，让员工感受到组织的温度。

下一步，日照分行将持续深化人本文化建设，不断创新员工关爱形式，优化文体活动供给，完善常态化关怀机制，把人文关怀融入经营管理全过程，以暖心聚力、以文化育人，充分调动全员干事创业积极性，为分行持续稳健发展凝聚强大精神合力。

（张文）