山东消防：以实训验效果，用心守护最美“夕阳红”

养老机构人员密集，老年人自救能力弱，从业人员是日常安全管控和应急处置的“第一道防线”。今年5月，山东省消防救援局联合省民政厅部署开展养老机构从业人员消防基本技能实操实训以来，全省已累计开展实操实训1603场次，覆盖养老机构1819家，参训从业人员24851人，线上“码”上学培训合格6.9万人，养老服务行业消防安全水平明显提升。

闭环管理：不漏一院、不漏一岗、不漏一人

据了解，本次实操实训工作围绕“早报警、早处置、不亡人”目标，重点培训养老机构负责人、管理人、护理人员、保安及值班人员掌握报火警、操作灭火器、使用消火栓、佩戴防烟面罩以及组织疏散等基本消防技能。

实训启动之初，省消防救援局联合省民政厅即提出“摸清底数、全员实训、严格考核、建章立制”四条贯彻意见，将实操实训纳入年度重点工作。全省16市消防救援部门全部下发实训方案，建立每周调度机制，签订消防安全主体责任承诺书，层层压实民政行业监管、消防专业施教、养老机构主体责任三方职责。

在精准摸排基础上，两部门对全省养老机构开展拉网式排查，逐院建立“一院一档”台账，逐人登记在册，动态更新人员变动信息，确保底数清、情况明。依托“一专多员”消防技能实操实训工作机制和执法执勤“五分钟”现场宣讲制度，山东创新推行“单位骨干集中培训+全员延伸培训”模式，制作消防控制室值班人员综合能力教学示范片38期、实操核心科目标准示范片7部，统一全省教学动作与评判标准。同时上线“码”上学线上教学平台，方便从业人员利用碎片时间学习，有效夯实了实操知识基础。

“考核问效是实训不走过场的关键。”省消防救援局相关负责人介绍，各地严格对照合格标准，实行逐人逐项现场考核，不合格人员及时补训补考，二次考核仍未通过者建议暂缓上岗或调离关键岗位。从培训到考核、从补训到抽查，形成完整闭环。

各地亮招：从“大水漫灌”到“精准滴灌”

在省级部署推动下，各地结合自身实际纷纷拿出实招硬招。

济南市构建起民政统筹、消防指导、机构落实的三级联动工作体系，统筹15个区县同步推进。创新“市级示范、区县集中、机构自主”分层实训模式，结合养老机构轮班特点错峰培训，实行理论统考、实操严考、抽样复检的考核机制，考核人员逐人打分、现场纠错，对不合格者统一复训补考，并对新入职、高龄后勤等薄弱人员开展专项补训。

青岛市着力打造标准化示范样板。市级层面以“专题会议+室外实景实训观摩”统一规范流程和应急演练范式；区市设立集中实训场地，开展集中授课、实景实操与模拟考核；机构层面逐一上门、逐人开展全科目实操训练，训考一体。目前，全市230家养老机构、3303名从业人员完成实训。

直面失能老人疏散难题，泰安市选派18名业务骨干送教上门，重点模拟夜间和浓烟环境下的应急疏散。围绕失能半失能老人转移避险，明确报警、疏散、引导、看护各环节分工，创新推行“结伴互助”逃生模式，让身体状况较好的老人与失能老人结对互助，有效破解工作人员不足、转移困难等问题。建立动态报备机制，新入职人员可随时预约上门培训。目前，全市累计完成100家机构实训，培训员工1693名。

临沂市消防救援局联合民政部门召开全市养老机构消防安全标准化管理现场会，以城投颐养院为实景场地，围绕隐患整改、失能人员转移救护、消防设施巡检及应急处置流程开展教学，123家机构培训2605人，消防讲师团深入200多个社区开展“五进”宣传230余场。滨州市开展多轮适配性培训，安排专人一对一帮扶体弱、高龄员工反复练习，全市累计开展实训104场次，覆盖94家机构，参训1685人。枣庄市则注重摸清底数、分层施教，创新示范机构骨干传帮带、消防站实景教学、第三方专业授课三类载体，定制差异化课程，累计组织实训53场次，覆盖108家机构、1344名在岗人员。

长效常态：让“人人懂消防、人人会应急”成为底色

实训效果正在转化为实实在在的安全保障。烟台市芝罘区一家养老机构夜间突发小型电气火情，值班护理员第一时间取用灭火器扑救，同时启动报警和疏散程序，从发现火情到明火扑灭仅用时2分多钟，全院老人安全无恙。“如果没有反复练过，肯定慌神。”该机构负责人事后感慨。

在持续深化方面，省消防救援局联合民政部门建立人员变动信息周报送机制，新入职人员先训后岗，临时用工纳入补训，确保动态清零。统筹科普场馆预约系统向养老机构开放，组织防消联勤班组下沉乡镇送训上门，配齐流动教学器材，督促养老机构维修更换老旧器材。同时将实操实训纳入日常监督检查、执勤灭火和火灾调查内容，技能生疏者限期复训，关键岗位不合格不得上岗。

“消防技能不是‘会了就行’，而是要练成肌肉记忆。”省消防救援局相关负责人表示，依托“一专多员”方案，山东正逐步将培训范围向全省重点单位所有岗位延伸，推动消防技能实操实训常态化、长效化，真正实现“人人懂消防、人人会应急”的群防群治格局，为“夕阳红”筑起一道坚实的安全屏障。