聊城大学：一体贯通服务体系护航困难学生顺利就业

近日，在聊城大学2026 届毕业生专场招聘会现场，商学院（质量学院）物流管理专业学生小崔（化名）怀着激动的心情，郑重地在就业协议书上签下名字，正式与京东集团旗下京东物流的核心运营公司北京京邦达贸易有限公司达成签约，成为该校顺利就业的困难学生之一。

小崔来自困难家庭，是家庭的希望，早早背负着就业养家的期待。拿着签约回执，这个曾经因家庭经济压力而焦虑的男孩，眼眶泛红、语气坚定：“真的没想到，我能拿到这么对口、稳定的岗位，是学校一路托举，让我走出了困境。”

从大一开始，学校就通过摸排将他纳入困难毕业生帮扶台账，四年不间断跟踪培育。大一职业生涯发展与规划必修课上，老师帮他进行专业探索与职业展望；大二通过专业帮扶、第二课堂、职业体验等提升职业认知与综合素养；大三依托就业指导系列课程，开展求职技能训练，帮他提升简历、面试等就业核心能力；大四为他量身推荐就业岗位。四年间，学校为他建立精准帮扶档案，就业指导教师全程结对，累计开展5次生涯咨询、8 次简历打磨、5 轮模拟面试、4 次行业适配指导。

同时，资助中心 “润育梦想计划” 提供就业季求职补贴，心理中心定期开展压力疏导，班级就业委员第一时间传递招聘动态。最终，针对他的专业与求职需求，学校定向推荐5个适配岗位，小崔成功对接专业对口、前景广阔的物流运营与供应链管理岗位。企业招聘方评价说：“通过学校前期沟通、简历和面试发现，小崔物流专业功底扎实、责任心强，正是现代智慧物流与供应链领域急需的实干型人才。”

小崔的顺利就业，是聊城大学全程化、精准化、暖心化就业育人工作的生动缩影。近年来，学校立足“四全育人”要求，打造全员覆盖、全程跟踪、全方位保障的困难学生一体化就业育人体系，构建“摸排—辅导—推荐—跟踪”就业服务闭环，坚决不让一名困难学生掉队。

就业帮扶，精准先行。学校坚持早发现、早介入、早帮扶，从大一开始启动全覆盖摸排核查，通过班级申报、学院审核、学校复核三级联动，将家庭经济困难、残疾、学业困难等重点群体全部纳入专项帮扶台账，建立一人一档、一人一策动态管理档案。

能力短板，靶向提升。针对困难毕业生最突出、最迫切的求职难题，盯紧短板，分类施策、精准破题。开设职业生涯专属咨询室，提供一对一精准化咨询和辅导，加深学生对专业与职业的理解，增强专业信心，破解生涯迷茫；加强专业学习的关注与帮扶，支持参加学科竞赛、第二课堂活动等，夯实学生职业发展的专业素养与综合素质；开展求职技能训练，支持参加职业规划大赛、就业力大赛、寒暑假实习等专题活动，并开设简历门诊，进行面试培训，储备学生简历厚度，提升其简历撰写、面试应对、行业认知等核心能力。

匹配供需，送岗上门。在举办面向全体学生的系列综合招聘会、行业招聘会的同时，围绕困难学生就业，主动对接省内重点企业、产业园区、基层单位，深挖专业对口、发展空间大的岗位资源，坚持人岗精准匹配、生源就业地精准对接，为每一名困难毕业生定向推荐 3—5 个适配岗位，优先推荐服务地方的优质岗位，引导毕业生留在本地、照顾家庭、建设家乡。同时，班级设立就业委员，当好信息员、联络员、互助员，把就业服务延伸到 “最后一米”。

闭环管理，全程跟踪。全流程跟踪，全周期服务，对困难毕业生求职全过程紧盯不放、一扶到底。对未就业学生持续辅导、持续推荐、持续疏导，直至成功签约；对已达成意向学生跟进签约流程，保障就业权益；对已入职学生定期回访，跟踪工作适应情况，做好后续支持。

“职业选择不只看眼前待遇，更要把个人成长融入现代物流、智慧供应链与国家流通产业发展大局。”如今，顺利签约的小崔对未来充满期待。他计划在京东物流一线深耕核心业务，把大学所学的物流管理知识转化为工作实绩，助力国家现代流通体系建设。

“就业是民生之本，尤其是来自困难家庭的学生。学校着力构建摸排有依据、辅导有针对性、推荐有精准度、跟踪有持续性的完整就业服务闭环，坚决不让一名学生因困难在就业路上掉队。”聊城大学党委常委、副校长苏明海表示，就业是家事，更是国事，高校要主动担当作为，护航每一名毕业生顺利就业、服务国家。

（大众新闻记者 薛良诚 通讯员 陈升磊 陶珊珊 解方文）