中国企业文化研究会党建引领企业廉洁文化合规文化建设经验交流会成功举办

8月19日至21日，由中国企业文化研究会主办，水发集团有限公司、中国企业文化研究会社会责任研究部承办的党建引领企业廉洁文化合规文化建设经验交流会在济南成功举办。来自中国企业文化研究会、中国廉政学会、北京大学、商务部研究院、水发集团等有关单位领导、专家学者，以及中国五矿、中建六局、开滦集团等全国各行业企业党建、纪检、合规等条线分管领导和业务骨干150多人参加会议。

上午，中国企业文化研究会专家委员薛忠勇主持会议，中国企业文化研究会理事长孟凡驰，水发集团党委书记、董事长刘志国，中国廉政学会理事长、山西大学马克思主义学院院长任建明出席会议并致辞；国家信访局原副局长王耀东，北京大学中国政治学研究中心何增科，商务部研究院研究员、跨国公司研究中心主任王志乐作专题报告；水发集团党委委员、纪委书记刘国昌作典范报告。

孟凡驰在致辞中对水发集团在廉洁文化、合规文化建设方面的实践探索给予充分肯定，他指出，廉洁文化、合规文化是一体推进“三不腐”、护航企业高质量发展的根本支撑，是坚持党建全面引领，推动廉洁文化与合规文化协同发力、一体建设的根本保障。本次交流会旨在搭建学习交流平台，推动不同行业企业互学互鉴，共同促进企业廉洁文化与合规文化建设提质增效。

刘志国在致辞中向主办方及各位专家长期以来给予的关心和支持表示感谢。他表示，水发集团能够保持战略定力，攻坚克难实现提质增效，经营发展态势持续向好，离不开廉洁文化、合规文化建设工作的扎实推进。集团将以本次会议为契机，同各参会单位深化交流互鉴，积极探索廉洁文化和合规文化建设的实践路径，以廉洁合规建设为企业高质量发展保驾护航。

任建明在致辞中提出，廉洁文化合规文化是企业治理的“软实力、护城河”，绝非经营发展的“附加任务”，倡导发挥协会、企业、学界协同作用，共建共享廉洁合规发展生态。王耀东以《新时代党建引领国企廉洁文化建设的思考》为题，系统阐释党建引领国企廉洁文化建设的时代意义、核心要义与实施路径。何增科围绕《清廉中国与企业廉洁文化建设的目标与路径》作专题分享，解读清廉中国建设重大意义，厘清清廉中国与企业廉洁文化的内在联系，提出企业文化建设工作思路。王志乐立足当前发展形势与现实需求，聚焦合规文化建设重点任务，对合规文化的内涵外延、实践案例及工作要求展开深度剖析。

刘国昌以《“三基”固本 “六力”培元“水发・廉动力”高质量发展保障力竞争力》为题作典范报告。他介绍，水发集团在“两净三青”廉洁文化体系基础上，整合资源、创新载体，打造“水发・廉动力”廉洁文化品牌，坚持以“三基”固本、以“六力”培元，持续涵养“忠诚、干净、担当”的良好政治生态，将“以廉铸魂、以廉强基、以廉赋能”贯穿企业改革发展和生产经营全过程，坚持以清廉守牢发展底线，以合规夯实管理根基，让“水发・廉动力”转化为推动集团高质量发展的原动力、生产力、战斗力。

下午，会议由中国企业文化研究会副秘书长郭刚主持，12家企业先后围绕廉洁文化合规文化建设路径及建设成效等进行了经验交流与分享，详细介绍了廉洁文化合规文化建设实施路径、特色举措以及取得的工作成效，为参会各方提供了可借鉴的实操经验。

孟理事长在点评中指出，文化是廉洁合规工作的关键角色与根本所在。文化是根本，制度是保证，方法手段是路径。文化堪称体制之母，价值理念先于制度生成，制度根植于文化土壤，文化决定制度的模式选择。相较制度，文化的作用边界更为宽广、影响更为深邃，能够实现举一反三、触类旁通，达成本质层面的反腐治理；而制度更多体现为形式层面的刚性约束。开展廉洁合规文化建设，要牢牢把握党建引领，恪守党建引领、文化为魂、制度为保证、方法为路径的工作逻辑。

8月21日，参会代表实地走进水发集团“三省九思”青莲驿站、水发集团改革发展展厅及廉洁文化展厅观摩考察，不仅系统了解了水发集团改革发展奋斗历程，还仔细阅览了集团近年来廉洁文化建设工作成果，驻足观看特色廉洁文创产品，近距离体会廉洁文化与生产经营互促共融的生动实践，直观感受廉洁文化融入生产经营，依托“廉动力”赋能企业高质量发展的实际成效。

参会人员普遍认为，本次交流会既是一场党建引领企业廉洁合规建设的前沿理论研讨会，也是涵养风清气正的政治生态、凝聚干事创业强大合力的经验分享会，更是直面廉洁合规建设现实痛点、破解工作落地堵点的实践破题会，将以本次交流会为契机，持续深化廉洁文化与合规建设的理论研究和实践创新，强化协会、企业、学界协同联动，推动廉洁合规理念在各行各业落地生根，为企业高质量发展营造风清气正的发展环境。（通讯员：张可宁 庄露 张修岩）