从赛场夺标到全链育才，山东交通运输行业以赛为媒锻造高技能人才队伍

电脑前，参赛选手聚精会神作答；操作台上，选手们仔细确认智能座舱系统功能……在7月28日至31日举办的山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——第十六届全国交通运输行业职业技能大赛山东省选拔赛智能网联汽车测试员赛项中，全省84支代表队的157名选手展开激烈角逐，赛事规模创行业省级竞赛历史新高。

我国智能网联汽车产业已进入规模化发展新阶段，截至今年7月底，L2级组合驾驶辅助功能乘用车渗透率达到70.5%。持续扩大的产业规模之下，安全是其行稳致远的基石。智能网联汽车测试员承担着整车性能校验、车载系统验证、行车安全风险排查等重要职责，是把控产品质量的关键力量，人才队伍建设至关重要。

本次赛事全面对标智能网联汽车测试员国家职业标准，兼顾在岗从业人员技能淬炼与院校后备人才梯队培育，为相关人才队伍的提质升级发挥了积极作用。

职业技能竞赛不仅是高手过招的“竞技场”，更是行业人才孵化的“育苗床”。近年来，山东交通运输系统立足行业特点，把职业技能竞赛作为技能人才培育的重要抓手，持续健全制度体系、完善赛事布局、创新办赛模式、强化成果转化，构建起“政府主导、行业主办、企业院校协同承办、省市县三级联动”的竞赛工作格局，探索形成“以赛促训、以赛育人、以赛选才”三位一体人才培养新模式。

为让竞赛有章可循，山东坚持高位统筹、制度先行，于2022年印发《山东省交通运输行业职业技能竞赛工作规程（试行）》，成为全国首个省级行业竞赛规程。依托这一“操作指南”，山东交通运输系统打通省市县、政企校多方力量，建立起标准化、闭环式运行机制。

如果说制度是根基，那么赛项的设计则决定了育人的深度。山东牢牢把握“竞赛为育人服务”的导向，紧跟新质生产力发展方向，不仅聚焦世界级港口群建设、交通基础设施养护等重点领域，还前瞻性地布局了无人机创新应用、智能网联汽车测试等新兴赛项，让赛场始终与产业前沿同频共振。

为破除“重比赛、轻交流”的局限，山东交通运输系统在赛事期间同步打造了“赛展演会”一体化活动矩阵，邀请“人民工匠”许振超、全国五一劳动奖章获得者柳子玉等先进模范走进赛场，通过“大国工匠面对面”文化沙龙，让榜样的力量触动人心。

赛后，赛事参与各方系统梳理竞赛中的优秀操作法、先进工艺等，及时转化为行业工作标准、培训教材、岗位作业指导文件，使赛场的“尖端经验”化为行业的“通用能力”。

2026年山东交通运输行业桥隧工职业技能竞赛

赛场不仅是技能的练兵场，更是人才选拔的试炼场。为了让优秀技能人才脱颖而出并持续成长，山东交通运输系统着力完善选才激励链条，打通“参赛-获奖-认定-成长”通道。在公平公正办赛的基础上，山东交通运输系统积极对接人社、工会、共青团等部门，将省级竞赛成绩与“山东交通工匠”“山东省技术能手”等荣誉申报紧密挂钩，推动竞赛结果和职业技能等级认定、岗位晋升、薪酬待遇建立联动通道。对于脱颖而出的优秀选手，山东依托竞赛建立交通行业技能人才储备库，并择优向国家级专家库、裁判库推荐，让曾经的参赛者有机会转变为行业技术权威，实现人才的价值跃升。

经过内部机制的深度打磨，山东将目光投向了更高层级的全国舞台，并以此为契机实现整体办赛水平的跨越。2020-2025年先后承办6项全国行业赛、专项赛；2026年成功争取第十六届全国交通运输行业职业技能大赛桥隧工、工程测量员、机动车驾驶教练员3个全国总决赛落户山东。山东交通运输系统以高标准筹备国赛为抓手，带动本地竞赛组织体系全面迭代升级。在全力打磨本土选手实战能力的同时，山东更是把国赛赛场变成了全省交通从业人员对标先进、开阔眼界的“大课堂”。

2026年山东交通运输行业工程测量员职业技能竞赛

2019-2025年山东累计举办省级交通运输职业技能竞赛项目66项，培育全国技术能手9人、全国交通技术能手53人、山东省技术能手97人。2026年实现历史性突破，全省交通运输行业职业技能竞赛成功升格为省级一类赛事，并成为全国唯一连续5届承办全国交通运输行业职业技能大赛项目的省份。山东交通运输行业的职业技能竞赛已从单一的活动转变为常态化的人才培育载体。

展望未来，山东交通运输系统将坚持高位协同、制度先行，立足产业、服务实战，让“参赛有提升、观赛有收获、全行业受教育”的理念落地生根，通过“选拔一批、培养一批、带动一片”的倍增效应，为交通强国建设源源不断地输送高素质劳动者。

（大众新闻记者 范薇 通讯员 邵辉）