胜利油田胜大分公司扎实推进体重管理年工作

为深入落实“体重管理年”工作部署，胜利油田胜大分公司将员工体重管理纳入年度重点工作，坚持数据监测、专项干预、健身赋能、科普宣教协同发力，各基层单位因地制宜开展特色活动，引导广大职工树立“主动健康、全员参与”理念，切实守护职工身体健康。

健全健康监测机制，落实“一人一档”动态健康台账，每月完成超重员工体重、腰围实测，实测率达100%，对减重成效不佳人员及时开展提醒指导。自2025年4月至2026年4月，超重、肥胖人员数量实现双下降，超重以上人群累计减重4452.2公斤，员工整体健康指标得到明显改善。

聚焦肥胖重点人群，胜大分公司开设体重管理训练营，提供膳食、运动、心理全方位辅导，取得良好干预效果。同时搭建健跑、健步走、减重打卡等线上运动社群，300余名职工入群打卡，以群内激励带动自主运动习惯养成。下属各单位创新开展减重特色活动：胜大配送中心“减重达人”活动32名员工参与，累计减重82.2斤；水利公司推出“赘肉换牛肉，瘦身赢美味”趣味减重挑战赛；胜大生态农场开办减重训练营，多名职工实现大幅度减重。

健身运动深度融入岗位日常。胜大分公司推行每日20分钟工间操，融入八段锦、肩颈舒缓等内容，员工参与率保持85%以上。胜大超市、资产运营项目部利用工作间隙开展八段锦练习；胜明公司常态化开展工间操；资产运营项目部定期组织户外健步走；生态农场开放活动室，配齐各类健身器材，为职工就近锻炼提供硬件保障。

胜大分公司坚持知识赋能，每季度组织体重管理线上知识答题，以考促学，持续提升职工健康认知。各单位通过工作群推送减脂食谱、运动科普，开展网格员培训、晨会健康宣讲，引导职工改掉久坐、饮食不规律等不良习惯。同步落实应急救护演练、防暑物资配备等暖心保障，夯实一线健康防护。（赖健 李玉艳）