阳城煤电多举措筑牢“拒绝酒驾醉驾”交通安全防线

“只要你喝酒，身上有酒味，就不让你上岗。”在综采一区班前会上，区长郭延通的话语掷地有声。一旁的电子屏上，“喝酒不开车、开车不喝酒”的警示标语正滚动播放。

近期，阳城煤电多措并举、靶向发力，扎实推进酒驾醉驾专项整治工作，从严规范职工八小时内外行为，全方位织牢交通安全“防火墙”。

宣教润心，警示教育“全覆盖”。党群工作部用好公众号、广播、AI播报、宣传栏等融媒矩阵，转载酒驾醉驾等违纪违法典型案例，发放宣传手册，普及纪法知识，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账。 运修工区等单位组织职工观看警示片、以案说法，结合岗位实际交流研讨，将“拒绝酒驾”提醒嵌入班前会和工作微信群，节假日常态化推送警示信息。燃料供应队开展全覆盖专题宣讲，把醉驾解除劳动合同、党员开除党籍、管理人员连带追责等纪律要求传达到每一名职工，倡导优先乘坐通勤班车。各单位开展专题警示教育40余场次，立体化的宣传教育，让“喝酒不开车、开车不喝酒” 逐步成为全矿职工的思想共识和行动自觉。

精准摸排，风险防控“无死角”。 纪检监察室全面开展酒驾醉驾风险隐患排查，重点梳理管控不放心人员，逐一制定针对性包保措施。综合办公室在东门岗设置酒精检测点，每日饭后对驾车离矿职工开展筛查，守好出行“第一道关口”。企管科细致梳理职工饮酒习惯、通勤方式，建立人员管理台账，联动职工家属延伸监督触角。掘进攻坚队开展拉网式排查，梳理有饮酒习惯、自驾通勤人员，规范填报排查表，建立重点人员管控台账，落实点对点包保。各单位聚焦酒后自控能力薄弱、言行易失范等重点人员，把谈心提醒、风险干预落到日常，对存在潜在风险的职工及时咬耳扯袖，做到风险早发现、早处置，把管控关口前移，最大限度消除酒驾醉驾潜在隐患。

压实责任，刚性约束“不断线”。 全矿上下层层传导压力，拧紧责任链条。纪检监察室组织各级管理人员签订酒驾醉驾连带责任承诺书，从分管领导到科室管理人员再到班组长，一级抓一级、层层抓落实，既管好在岗履职，也紧盯八小时以外生活圈，坚持失责必问、问责必严。党员干部带头示范，带动形成互相提醒、互相监督的良好氛围，以严实的责任体系为矿井安全生产、职工家庭幸福保驾护航。

文/图丨邹磊 王业松