山东公布一批安全生产有奖举报和企业事故隐患内部报告奖励典型案例

据山东应急管理微信公众号消息，为强化安全生产社会监督，落实社会有奖举报和企业内部报告激励机制，及时发现、消除各类事故隐患，充分发挥案例警示效应，引导全社会主动参与安全治理，现公布第三批典型案例：

案例一

2026年3月，胜利油田分公司滨南采油厂采油管理四区某员工现场巡检时，发现BNSH28-2#10型游梁机输入轴传动皮带轮压盖固定螺栓断裂，存在传动皮带轮脱落伤人、设备损坏风险，该员工立即上报管理区。管理区协调更换10型游梁机，消除了安全风险。

采油厂、管理区按照事故隐患内部报告奖励制度规定，共奖励该员工1500元。

案例二

2026年2月，北汽福田汽车股份有限公司山东多功能汽车厂一名焊工作业时，发现焊接作业产生的高温火花容易导致人员灼伤和引燃周边材料，同时产生的大量烟尘逸散有损员工健康。遂通过公司内部隐患上报小程序，提交了作业区现场照片。公司安全管理部门经现场勘查和技术论证，对作业区器具工装进行改良，在焊接工位周围加装耐高温防火隔板，隔板高度设置为2米，完全覆盖作业区域的侧面和顶部，有效阻挡火花飞溅；同时，在隔板顶部安装通风接口，连通移动式焊接烟尘收集器，通过负压吸附原理，将作业产生的烟尘直接抽入收集器进行过滤净化，有效保障了员工作业环境安全。

公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工500元。

案例三

2026年4月，山东唐宁专用汽车有限公司员工王某发现送货司机在喷涂车间禁烟区内违规吸烟，相距6米处就是喷漆房，有较大火灾风险。该员工立刻将情况上报至部门负责人，并上前制止司机的吸烟行为。公司安全管理部门对货车司机的违规行为作出批评警告。

公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工500元，并在集团公司予以通报表彰。

案例四

2026年3月，山东华德重工机械有限公司员工王某日常巡查时，发现仓库货架上层有箱子探出货架外沿，坠落风险较大。为避免造成高空坠物伤害，王某当即拍照记录，并上报安全管理部门。安全管理人员迅速到场确认，组织仓库人员重新码放箱子，并对货架整体稳定性进行检查，同时要求仓库作业人员严格执行货物堆垛规范。

公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工100元，并在公司内部通报表扬。