电建核电公司代新厚：以工匠之心踏浪“数智潮头”

当前，以大数据、云计算、人工智能为代表的数字技术正以前所未有的力量重塑各行各业。在这场波澜壮阔的转型大潮中，电建核电公司有这样一位扎根数字化一线、勇立潮头的“数智先锋”——他带领团队深耕信息系统开发与应用，全力推动数据贯通与价值释放，用一行行代码、一个个系统，为公司高质量发展筑牢数字化底座。他，就是电建核电公司所属山东拓能集团济南软件有限公司（以下简称“拓能软件公司”）主管代新厚。

代新厚在讲解技术报告

精细化、标准化、数字化水平是企业核心竞争力的基石与放大器。作为公司信息数字化建设的骨干人员，代新厚深知肩上责任重大。他明确提出，信息化系统绝不能停留在信息浏览与数据录入的浅层应用，而必须成为支撑生产经营管控的“智慧大脑”，真正实现为项目一线减负、为管理赋能的核心目标。

在公司信息一体化平台开发建设初期，面对核电、火电、新能源等各项目业务形态差异大、管理流程不统一、项目一线人员信息化基础薄弱等困难，代新厚带领技术骨干深入一线反复调研，再与团队复盘需求、打磨落地方案，核心攻坚阶段时常奋战至深夜。

在他的带领和推动下，团队高质量完成了信息一体化平台系统的深度开发和迭代升级，将项目管理、物资采购、经营结算、质量安全、科技创新等核心业务，拆分为既可独立运行又能协同联动的功能集群，系统灵活性和扩展性大幅提升。

更关键的是，通过搭建统一数据标准体系、打通跨业务接口通道，破除了存续多年的“信息孤岛”，实现了数据一次录入、多方共享，顺利达成从分散向集中、从集中向一体化转变的信息化建设目标。

在这一过程中，代新厚始终坚持“业务驱动、技术支撑”的理念，不满足于将线下流程简单迁移至线上，而是着眼于业务流程再造与管理效能的实质提升。他尤其注重从数据中挖掘管理价值，带领团队在平台上搭建经营分析、风险预警等数据看板，将散落在各业务环节的数据提炼为支撑高层决策的有效洞察，让数据不仅跑通流程，更跑出价值

数据贯通释放价值的同时，网络安全与数据安全直接关乎企业生产经营的核心生命线。代新厚始终将网络安全视为必须守牢的红线，坚持安全与共享两手抓：既要推动数据有序流动、深度应用，又要为数据价值的安全释放保驾护航。

代新厚在查看机房设备运行情况

“网络安全是动态的对抗，绝不能有‘躺平’思想。”他着力推动构建主动防御体系，牵头制定完善覆盖网络边界、服务器、终端设备、核心数据资产的安全策略，部署下一代防火墙、入侵防御、态势感知等专业安全设备，对全公司数千台终端实现统一纳管，实现了安全威胁的实时监测和自动阻断。

除了技术防御，代新厚更明白“人是安全最大的变量”。他通过常态化组织网络安全知识竞赛、安全意识培训等活动，将安全意识内化到每一位员工的日常行为中。在他持续不懈的努力下，公司连续多年未发生重大网络安全事件，网络安全防护能力得到集团和公司认可。

施工现场管理水平直接关系施工安全、工程质量与建设进度。为改变传统粗放的管理模式，代新厚聚焦智慧工地建设，以信息系统为依托、以数据采集分析为手段，为工地管理装上“千里眼”“顺风耳”，推动项目现场管理向数字化、智能化方向全面升级。

“智慧工地不搞形式主义，重在解决实际问题，切实守住安全底线、把控工程质量、提升管理效率。”本着务实落地的原则，代新厚牵头技术团队联合项目部，系统梳理施工现场核心管理需求，搭建一体化智慧工地管理平台。

在实现劳务实名制、机械设备管控等基础功能的基础上，他着力打通人员、设备、环境等各环节数据壁垒，让塔吊监测、扬尘噪音监测等智能应用产生的数据不再沉睡。通过将实时采集的现场数据与业务系统深度对接，平台可实现对异常数据进行关联分析和自动预警，高效辅助质量溯源与安全管理工作，推动工地管理从传统人工排查向智能防控转变。

目前，拓能软件公司研发的智慧工地管理系统已在多个工程项目推广应用，落地成效显著，充分展现了企业数字化转型实力。相关项目多次获得表彰，有效擦亮了“数字电建”品牌，为工程建设行业数字化、智能化发展提供了有力支撑。

代新厚在进行软件设计

作为一名信息技术领域的带头人，代新厚从不把目光局限于单一系统或项目，他始终在思考如何以更系统的数字化能力赋能公司整体转型，将数据价值挖掘提升到战略高度。

他牵头编制公司“十五五”数字化建设规划、公司数字化提升工作方案，将企业级数据中台作为数字化转型的核心底座纳入规划顶层设计，明确“全域数据统一治理、共享能力按需复用”的建设路径。面对数字化转型中长期存在的跨部门协同不畅、跨域数据共享难等深层次矛盾，他主动对接各业务部门，以“数据多跑路，员工少跑腿”为切入点，主导开发了适配性强、应用便捷的移动办公应用，让数字化的红利可感可及，逐步消解了抵触情绪。

在规划落地过程中，他坚持“一盘棋”思维，定期组织跨部门需求对接会，面对面听取业务一线的痛点和诉求，推动中台能力建设与生产经营深度融合、同向发力。针对历史遗留的数据标准不统一、系统接口不畅通等“卡脖子”问题，他带领团队逐项梳理数据资产目录，建立统一数据标准与共享机制，打通核心业务系统间的数据壁垒。随着数据流转日益顺畅，数据在经营分析、资源调度、风险管控等场景中的价值被持续激活，为全公司数字化转型搭建起坚实的价值“新引擎”，实现使信息流转全域贯通、决策支撑精准高效的建设成效。

万紫千红才是春。作为拓能软件公司主管，代新厚始终把带出一支懂业务、精技术、善于从数据中发现价值的“软件铁军”作为最重要的任务。他十分注重人才培养，倡导“项目育人、实战练兵”，大胆给青年员工压担子，支持他们参加技术培训和认证，鼓励大家在系统开发中深挖业务场景、在数据分析中寻找优化突破口。生活上，他又像一位宽厚的长者，谁家有难处，他都会悄悄过问、尽力帮助，把团队的温暖送到员工心坎上，整个公司形成了心齐、气顺、劲足的浓厚干事氛围。

征程万里风正劲，薪火相传再出发。在数智转型的征途上，代新厚的目光依旧坚定而深邃。他将多年积累的数字化建设经验持续融入公司战略，悉心带好队伍、育好人才。他表示，将继续在信息系统开发建设、数据贯通和价值挖掘上深耕不辍，推动云计算、大数据、人工智能与电建主业的深度融合，用更加智能、高效、安全的数智产品与服务，为公司的高质量发展做出更多的贡献。

（大众新闻 董卫强 郭平 周煦斐）