干部学习会｜莫让“面子”遮望眼

□李敏

日常生活中，重人情、顾脸面是人之常情，适度的体面与分寸是人际交往的润滑剂。但对党员干部而言，若是将世俗的“面子思维”带入工作履职、干事创业之中，把个人脸面、人情关系、表面光鲜放在首位，就会被虚荣蒙蔽双眼、被人情捆绑手脚，滋生形式主义、官僚主义，偏离为民服务的宗旨。新时代新征程，广大党员干部必须摒弃畸形“面子观”，校准政绩坐标，深耕务实为民，以正确政绩观干实事、创实绩、求实效。

政绩不是“造盆景”，莫重“门面”不重“里子”。现实中，部分干部干事创业不求过硬、只求好看，把政绩做成了精致花哨的“景观工程”。有的精心打造样板点位、刻意包装工作亮点，筛选光鲜案例、回避突出问题，让基层工作变成“定点展示、定点出彩”；有的不顾地方发展实际和群众真实需求，盲目铺摊子、上项目，大搞亮化美化、形象提升工程，看似村容整洁、场面光鲜，实则中看不中用，徒增基层负担、浪费财政资源；有的一味追求数据好看、报表完美，对工作短板避重就轻、对民生难题视而不见，用纸面繁华掩盖发展短板。这种只重门面光鲜、不顾内里虚实的政绩观，打造的是短期亮点，埋下的是长期隐患，丢掉的是为民初心。干事创业从来不是“装点门面”，干部既要看得见发展亮点，更要盯得住民生短板，既要抓优显性成绩，更要补齐隐性弱项，多做润物无声、惠及民生的实事，让政绩褪去浮华、扎根实地。

政绩不是“玩虚功”，莫求“声势”不求“实效”。纵观各类“面子乱象”，根源在于部分干部心态浮躁、急功近利，陷入“重声势、轻实效”的履职误区。有的干部信奉“造势即为干事、发声即为尽责”，工作重宣传、轻落实，热衷于开会发文、拍照留痕，看似工作热火朝天、推进有序，实则落地悬空、流于形式；有的秉持“新官不理旧账”的短视思维，片面追求任期内快速出成绩，频繁更换工作思路、随意调整发展规划，导致政策衔接断层、项目推进中断，耗费大量人力物力；有的深耕“文字政绩”，依靠材料堆砌、语言包装美化工作成效，实干落地寥寥无几，总结汇报面面俱到。浮华声势终究抵不过实干实效，纸面文章换不来群众认可。真正的政绩，从不是轰轰烈烈的造势、花样繁多的包装，而是脚踏实地的耕耘、不折不扣的落实。党员干部要摒弃浮躁心态、戒除功利思想，跳出形式主义陷阱，不贪一时虚名、不图一时声势，以实打实的举措推动工作落地，以硬碰硬的担当破解发展难题。

政绩不是“终点站”，莫重“开局”不重“收官”。干事创业、锤炼政绩，贵在久久为功、重在善始善终。少数干部存在“重开局、轻收尾”的履职偏差，工作轰轰烈烈启动、草草潦草收场，把项目落地、工作部署当作政绩终点，忽视后续推进、长效落实和成果转化。有的民生工程开工声势浩大，后续疏于管护、闲置荒废，沦为半拉子工程；有的改革举措出台密集、部署全面，却缺乏跟踪督办、落地问效，最终束之高阁、不了了之；有的聚焦短期亮眼显绩，对生态治理、基层治理、人才培育等周期长、见效慢的潜绩不愿深耕、不肯坚守。政绩的含金量，不在于开局多热闹、声势多浩大，而在于成效多扎实、惠民多长远。党员干部要树立“功成不必在我，功成必定有我”的长远政绩观，摒弃短期思维、杜绝半途而废，建立工作闭环、强化跟踪落实，紧盯问题整改、狠抓成果落地，一茬接着一茬干、一锤接着一锤敲，让各项工作落地生根、惠及长远。

（作者单位：青岛莱西市委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬