干部学习会｜以钉钉子精神做实基层工作

□李冬哲

钉钉子精神，是基层干部立身行事的重要准则，更是把工作落到实处的核心要义。面对纷繁复杂的基层实际和类型多样的群众诉求，唯有把钉钉子精神贯穿工作始终，精准定位、真抓实干、持之以恒，才能把每一项工作都钉实钉牢、做到群众心坎上。

钉钉子首在精准定位，找准方向不跑偏。敲钉子第一锤落在哪里，决定了后面的全部努力有没有意义，如果瞄错了地方、找偏了方向，敲得再用力也是徒劳无功。现实中，有的基层干部“眉毛胡子一把抓”，大事小事平均用力，看似忙忙碌碌，实则分不清轻重缓急、拎不出主要矛盾，不仅自身精力被空耗，基层需要解决的堵点难点也长期悬而未决。问题的症结，往往不在于“能不能钉”，而在于“会不会找点”。面对千头万绪的基层工作，首先要想好“钉哪里”，找到主攻方向，这样才能敲得准、敲到位、敲到点子上。基层干部要主动下沉一线、扎根群众，常态化走访调研、倾听民心民意、摸清基层实情，找准群众最关心最直接最现实的利益问题，紧盯医保养老、道路修缮、饮水保障等民生实事，将其作为精准发力的着力点，以重点突破带动整体推进，确保每一项工作都钉在群众最需要的点上。

钉钉子重在真抓实干，攻坚克难不退缩。钉钉子是锤子与钉子硬碰硬的较量，若不下重锤硬锤，钉子难以钉实钉牢。基层工作中有各种各样的“硬钉子”，从老旧小区改造到人居环境整治，从社区精细治理到特色产业培育，没有哪一件能够唾手可得，敢于较真碰硬，下重锤、用实劲，才能见实效、出真章。基层干部要敢于啃硬骨头、挑重担子，摒弃佛系躺平心态，面对重难点工作主动迎难而上，在应对征地调解、防汛防火、信访调解等棘手难题中练就过硬本领、守牢岗位职责。敲钉子也不能光凭着一股蛮力，逢墙乱钉，用对方法才能事半功倍。要把上级政策与基层实际结合起来，避免照搬照套，因地制宜找准政策“落脚点”。要善于挖掘群众经验智慧，把群众的“土方子”转化为破解难题的“金钥匙”，在善用“巧劲”中找到解决问题的“最优解”。

钉钉子贵在持之以恒，持续用力不松劲。钉钉子从不是一锤定音、一蹴而就，而是一锤接着一锤敲、一步接着一步走，层层发力、步步夯实。反之，若是“东一榔头西一棒子”，难免“虎头蛇尾”“半途而废”。马善祥扎根基层三十八载，记下九百多万字工作笔记，总结形成的“老马工作法”在全国推广；赵亚夫躬耕苏南丘陵六十余年，推广农业新品种新技术，帮助农民增收超过三百亿元，他们不贪一时之功、不图一时之名，在日复一日的坚守中推动事业稳步向前。基层干部要摆正心态，少一些急功近利的冲动，多一些久久为功的定力，看准了的事、定下来的事、群众盼的事，就要一锤接着一锤敲，一任接着一任干，积跬步以至千里，积小流以成江海，以绳锯木断、久久为功的韧劲，把一张张发展蓝图、一项项民生愿景，转化为可感可及的现实成效。

（作者单位：淄博市张店区委组织部）

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