“云端课堂”精准解忧，汶上县职工子女假期有“趣”处

近日，汶上县工人文化宫“专‘暑’定制·筑梦远航”高中阶段职工子女赋能成长公益大讲堂收官。本次讲堂推出387课时公益资源，面向高一至高三职工子女，按年级分类开展分享交流，广受好评。

这是汶上县连续第4个假期推出专属线上公益讲堂，从2025年暑期适应性讲座、国庆高三心理疏导，到2026年寒假分层赋能，再到今年暑期迭代升级，逐步构建起常态化、标准化、精准化的云端育人服务体系，以数字化服务破解职工“带娃难”后顾之忧。

变“大水漫灌”为“精准滴灌”

针对职工反映强烈的假期“看管难、陪伴缺、疏导弱”等问题，县工人文化宫深入企业、社区调研，精准画像、靶向施策。课程摒弃“大锅饭”，实施“分餐制”：2025年暑期聚焦新高一适应能力培养；国庆面向高三备考心态调适；2026年寒假围绕高一适应、高二自我管理、高三心理疏导分层开展；今年暑期课程涵盖学习方法指导、心理护航、生涯规划、综合素养拓展四大板块，全方位护航成长。

变“单向推送”为“全域联动”

立足“职工的学校和乐园”职能，工人文化宫整合县域优质师资，招募优秀教育工作者组成公益讲师团，筑牢教学质量根基。依托全县700余家基层工会组织，搭建县级统筹、镇街联动、基层全覆盖的三级宣传网络，通过班前会、工作群、公众号、公告栏等渠道，将惠工政策精准推送到职工身边。

变“定点服务”为“全域覆盖”

依托工人文化宫，汶上县打造三处直播基地，借助视频号、抖音号构建“互联网+工人文化宫”传播矩阵，打破时空限制。无论城区还是偏远乡镇，职工子女均可云端学习。数字化服务无需线下场地投入，成本低、效率高，有效破解物理空间受限难题，形成可复制、易推广的普惠服务样板。

变“碎片化开展”为“体系化深耕”

从初升高适应培养到高中全学段常态化赋能，从阶段性活动到标准化品牌工程，公益大讲堂实现从“单项服务”到“长效赋能”、从“活动型”向“机制型”升级。这既是工人文化宫从场馆服务向线上服务的有力延伸，也是“工建汶上·惠工学堂”品牌建设的生动实践。“下一步，我们将聚焦职工急难愁盼，坚守公益普惠初心，以省总工会‘双学双提双创’活动为引领，优化课程体系、深化数字赋能，拓展‘工建汶上·惠工学堂’品牌矩阵，切实提升广大职工的获得感、幸福感。”汶上县总工会党组成员、工人文化宫主任于冉冉表示。

（通讯员 赵海亮）