1.2万青年奔赴莱西！这座小城靠什么留住年轻人

青岛莱西市紧扣青年人才“引、育、留、用”全链条闭环管理，深入实施青年人才集聚计划，通过靶向集聚、精细培育、暖心服务三项举措，持续优化青年人才发展生态，全力推进青年发展友好型城市建设，全市累计集聚各类青年人才1.2万余人，为全市经济社会高质量发展积蓄青春动能。

拓宽引才路径，双向引流壮大青年人才储备。坚持内外联动、精准施策，全面构建产业定向引才、校地合作招才、乡情纽带回才的立体化招引体系，持续扩容青年人才资源储备库。立足全市“2+2+1”产业发展布局，深度推动产业链与人才链双向融合、互促共进，全面摸排装备制造、石墨新材料等重点产业领域490余家企业人才需求，细化岗位类型、专业要求、紧缺程度等核心信息，建立季度高薪优岗集中发布机制，年均释放优质青年岗位3000余个，青年人才岗位匹配度、就业满意度持续提升至90%以上。线上线下双向打通引才渠道，有效打破时空引才壁垒。线上常态化开展云端招聘、直播带岗活动46场，累计吸引5.3万余人次参与求职对接，大幅提升招引覆盖面与效率；线下精心培育“青衿赴莱·逐梦启航”校园招聘特色品牌，年均赴省内外10余所重点高校开展专场招聘，精准对接高校优质青年人才资源。同时深耕乡情引才赛道，搭建莱西籍在外青年人才信息库，选聘36名优秀莱西学子担任校园引才大使，常态化开展“青鸟计划·莘莘学子归莱行”系列主题活动，全方位推介莱西发展机遇与人才政策，三年来累计吸引2100余名在外优秀青年返乡扎根、创新创业。

精准分层育才，多元赋能激活青年人才活力。深化产教融合、校地协同育人模式，搭建专业化、系统化青年人才培育平台，精准适配产业发展人才刚需。推动山文学院、青岛航校等本地院校与上汽、五菱、海尔等36家重点龙头企业深度合作，选聘187名企业资深技术骨干担任院校“行业导师”“产业教授”，共建标准化实习实训基地，年均订单式培养青年技能人才500余名，实现产业需求、人才培育、城市发展深度融合。持续深化校地科创协同合作，主动对接中国海洋大学、山东农科院、山东农业大学等20余所高校院所，依托全市17家在建科技小院，健全“科技小院+人才储备库”双向培育机制，累计入驻博士、硕士研究生50余名，构建形成“专家引领、硕博驻点、常态培育、成果转化”的长效人才引育模式。持续培优做强专家工作站、博士后创新实践基地、企业技术中心等青年科创平台37家，近三年累计支持青年人才牵头攻坚省市级科研项目89项。聚焦乡村振兴人才赋能，扎实开展乡村青年人才培育提升行动，充分发挥“全国乡村振兴青年先锋”臧玉佳、“山东省乡村好青年”郑焕良等先进典型示范带动作用，常态化开展产业帮扶、技术指导、经验交流等特色活动32场，累计培育本土乡村青年人才400余名，持续夯实乡村振兴青年人才支撑。

优化留才生态，暖心服务增强青年归属认同。坚持以青年人才需求为导向，迭代升级全链条、精细化人才服务体系，全方位打造近悦远来的青年宜居宜业发展环境。系统梳理5大类26条涉企人才政策，定制青年人才专属个性化服务包，创新推出23期人才政策专题云讲堂，深入产业园区、重点企业、驻莱院校开展“点单式”宣讲服务50余场，累计服务企业600余家、覆盖青年人才3000余人次，推动各类人才政策精准直达、应享尽享。持续创新人才服务模式，推出“考试+文旅”联动服务机制，创新设置“准考证即优惠券”特色便民服务，在各类人才招录、求职考试考点常态化设立青年人才政策展示区、服务站，三年来累计为8000余名来莱求职、应试青年提供城市体验、政策解读、岗位咨询等一站式配套服务，有效延伸人才引育服务链条。常态化开展青年人才座谈会、交友联谊、成长沙龙等各类主题活动42场，覆盖青年人才1800余人次，搭建起青年沟通交流、互助共进的优质平台。高标准打造海信九麓府青年人才社区，提供人才公寓210间，配套居住保障、人才服务、职业赋能、社交融入等综合服务，切实解决青年人才安居难、融入难、成长难等现实问题，切实让广大青年人才在莱安心安业、扎根成长。

（大众新闻记者 张晓帆 通讯员 王晓彤）