临沭县：“沭社先锋”扮靓基层治理“红色路径”

按：为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。

临沭县委社会工作部创新打造“沭社先锋”党建品牌，让党建引领挺在前面，实现服务群众“零距离”、基层社会治理成效突出。目前，全县43社区全部建立党支部，132个网格党旗高扬，643名社区工作者下沉一线，居民诉求响应时效提升80%，矛盾纠纷化解率达95%。

从“群众来找”到“服务到家”，诉求办理实实在在

“224”——在临沭县，这三个数字几乎每个社区工作者都烂熟于心：群众反映问题2小时内联系沟通、24小时内反馈办理结果。

“以前办事得跑好几趟，现在一个电话就有人上门。”临沭街道沭河社区居民张大爷感慨。这一变化的背后，是全链条响应机制的建立：全县43个社区党群服务中心全部设立“全科社工岗”，实行“一窗受理、全程跟踪”；300余名社区工作者下沉网格担任专职网格员，20项重点任务清单化；“季度遍访+敲门行动”常态化开展，“15分钟能人服务圈”让居民互助成为日常。2025年以来，临沭县促成居民互助2000余件；社区工作者全部穿上“红马甲”、戴上工作证、背上服务包，全面接管网格微信群，“有事找社区”从一句口号变成了实实在在的承诺。

“全科全能”服务铁军：从“协助调解”到“独立办案”

社区工作者能力跟不上，再好的机制也跑不起来。临沭县的破题之道是：实战实训，锻造一支“全科全能”治理铁军。

依托县物业纠纷调解中心建立法治实训基地，创新“1+3+N”培养体系——一个实训平台、三个阶段递进培养（入门—提升—出师）、N种实战技能叠加。通过“导师帮带+以案释法+实战模拟”，社区工作者从“看着导师干”到“导师指导干”再到“独立自主干”，实现了从“协助调解”向“独立调解”的跨越。数据记录了这支队伍的成长轨迹：累计培训1000余人次，选派50人实训锻炼，协助处理物业纠纷500余件。2025年临沭县举办首届社区工作者职业能力大赛，60余名选手同台竞技；在全市首届大赛中，临沭县斩获团体赛一等奖第一名，2人获个人赛三等奖。每万名城镇常住人口配备社区工作者超18人，在全市率先完成省定目标。

从“单兵作战”到“联动赋能”，多元共治“聚指成拳”

社区治理不能唱“独角戏”。临沭县充分整合社区、社会组织、专业社工、志愿者、慈善资源等多元力量，构建起“联动赋能”新格局。

聚焦独居老人，临沭县开展了“金秋暖阳”助老行动提供定期上门探访、健康监测、生活照料等暖心服务，已开展个案服务120人次；聚力特色服务，推动中医诊疗、汉服文化等40余项特色服务下沉村居；聚合公益活动，20余家社会组织深入9个镇街100多个村居，开展纠纷调解、健康义诊、技能培训、公益观影等活动230余次，惠及群众3万余人次。同时，临沭县积极探索社区增收新路径为基层治理赋能。全县培育社区社会企业9家，搭建“沭街优选”团购平台推广本地农产品40余种，销售额突破100万元；回收社服用房租金收入同比增长400%，带动社区增收170万元。“慈善基金+社会捐赠”持续发力，“爱扑满”平台为社区募集资金11万余元，让社区服务有了“源头活水”。

从“关键小事”到“幸福大事”，品牌效应持续释放

品牌引领之下，临沭县基层治理的“造血功能”和“服务动能”同步释放。“让‘沭社先锋’的旗帜始终在服务群众一线高高飘扬。”临沭县委社会工作部负责同志表示，将坚持以“党建红”引领“服务热”，把每一件民生“关键小事”办成群众心头的“幸福大事”。

志愿服务全面铺开。全县充实县级志愿服务项目库新增项目89个，建立1个县级联合会、9个镇级服务站、266个村级服务点，发展志愿服务组织1331个、注册志愿者12.8万人；开展各类活动200余次，服务群众7.5万余人次。民意渠道畅通直达。县里设立人民建议征集直报点24个，推选特邀建议人16名，征集建议136条均向相关部门转办，办结具体工作建议82条。新兴领域党建扎实有力。182家非公企业和11家社会组织党组织覆盖率均达100%，5类重点非公企业单建率100%；承办临沂市行业协会商会“服务高质量发展全市行”（临沭站）活动，促成合作意向38项，现场签约10项。其中，《“小柳条”编织“大产业”》典型经验做法先后被多家媒体采用推广。

策划：吴永功

统筹：李扬

通讯员：季德山