宣讲劳模精神，如何入脑入心？讲了600多场的他，有心得

8月25日下午，省总工会在山东省职工创新创效服务基地举行记者见面会，介绍我省服务职工建功山东工作有关情况。

济南市城肥清运服务中心清疏二队班长、全省工会劳模工匠宣讲团成员陈国瑞走上发布台，分享他作为宣讲团成员的感受。在他看来，“最好的宣讲，底气来源于实干，宣讲不靠说教，靠走心、靠真实、靠共情。”

陈国瑞认为，走近职工，才能讲进心里。理论宣讲，不是高高在上、照本宣科，不是站在台上讲大道理，而是走到职工身边、走进车间班组，和大家面对面交流、心贴心沟通。现在，他们开展宣讲也跳出传统会场，把宣讲搬到生产一线，进行车间微宣讲、班组思政课，线上借助齐鲁工惠等平台，录制宣讲短视频，线上线下联动起来。“只有贴近职工、贴近一线、贴近实际，宣讲才有温度、有烟火气，职工才愿意听、听得进、记得住、用得上。”

其次，要立足亲身经历，用真情实感引发共鸣。十几年来，不管是扎根城肥一线还是驻村定点帮扶，陈国瑞所有的宣讲内容，全部来自自己的一线真实经历。在他看来，每个人的岗位都有压力、有委屈、有挫折，也有感动、有真情、有价值，干事创业从来都不是一帆风顺的。他会针对新业态劳动者、青年职工、产业工人、在校学生等不同群体，按需定制宣讲内容，正是因为经历真实、感悟真实、故事真实，再配上贴合大家的宣讲方式，职工朋友才能感同身受，真正听得动容、产生共鸣。

第三，以小见大讲精神，让劳模精神可学、可追、可践行。陈国瑞始终坚持用一个一线劳动者的奋斗故事，折射新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，让广大职工真切感受到：榜样就在身边、精神就在岗位、平凡亦可不凡。

陈国瑞还特别提到，要让宣讲打动人心、发挥带动作用，要少说教、讲真话，用真实故事引发共鸣，让榜样可学可及。济南中小学“陈国瑞中队”队员、五柳岛小学的魏书瑶，原先觉得劳模故事离自己很远，听完他的宣讲、加入中队后，主动参与班级和社区志愿服务；队员孙逸轩更是立志长大后当好红色宣讲员。现在济南已有60多支“陈国瑞中队”，奉献不再是书本口号，而是成了孩子们实实在在的行动。

陈国瑞还分享了一次在退役军人培训班宣讲的经历。不少刚退伍的战友，总想找光鲜体面的工作，对一线苦累岗位有顾虑。他跟大家坦诚分享自己转业扎根城肥一线的经历。宣讲结束后，几名战友深受触动，他们意识到军人担当不分岗位高低，民生一线也是建功阵地。后来他们主动选择，加入城肥清运队伍，在街巷一线续写军人本色。

在陈国瑞看来，宣讲动人，贵在真情；宣讲聚力，重在践行。宣讲的价值，不在于一时感动，而在于点燃一份共鸣、唤起一份行动，让听过故事的人，愿意沉下心、扎下根，在自己岗位上扛起属于自己的那份责任。

（大众新闻记者 刘一颖 实习生 于一辰）