暑期充电 山服2026年暑期骨干教师培训班开班

为全面加强学院教师队伍建设，提升骨干教师教育教学、科研创新与实践育人综合能力，赋能学院高质量发展，8月25日上午，山东服装职业学院2026年暑期骨干教师培训班开班仪式在旅游实训中心报告厅举行。

本次培训依托宁波职业技术大学“教育部高职高专教育师资培训基地”，由宁波职业技术大学优质专家团队为学院量身定制个性化培训课程。课程设置既紧扣职业教育改革前沿，又贴合学院高质量发展的实际需求，为骨干教师搭建了高规格、专业化、重实践的学习提升平台。

学院党委委员、副院长陈健在开班仪式上讲话。他指出，职业教育已迈入高质量发展、内涵式提升的关键攻坚期，教学改革、专业建设、课程创新、教材开发、育人模式迭代全方位提速，对高职院校师资队伍的专业能力、数字素养、育人水平提出了新标准、新要求。骨干教师作为学院教学的主力军，其专业能力、教研水平直接关系人才培养质量，关系学院办学事业长远发展。

陈健要求，全体参训教师要做到提高站位、深化认知，把握职教提质新机遇，主动适应产业升级、技术迭代趋势，紧跟职业教育改革发展的步伐；要努力深耕研学、淬炼本领，夯实教学改革硬功底，将先进的办学治教经验转化为我院专业升级、课程提质、教学增效的具体举措；要坚持实干担当、赋能提质，助推学院内涵式发展，持续推动学院专业建设提档次、课程建设提品质、人才培养提质量、教学发展提能级。

宁波职业技术大学职业教育教师培训学院院长曹勃结合职业教育教师队伍建设的前沿趋势，分享了宁波职业技术大学的先进做法、教师专业发展的培养实践经验，充分肯定了我院重视教师培养、深耕师资队伍建设的工作举措。期待两院以本次培训为纽带，进一步深化交流协作，互学互鉴，共同探索职业院校教师成长培养新模式。

本次培训班立足学院办学实际，聚焦骨干教师教学能力、课程建设、教研科研、产教融合等核心能力设置学习内容，搭建专家引领、同伴互助的学习交流平台。

本次培训课程涵盖职业教育教学关键要素改革的背景逻辑与实施要求、基于能力图谱的人才培养开发、任务型课程开发与教学设计、教材开发以及实践工坊等多个专题，内容丰富、针对性强。

参训教师表示，将端正学风、潜心钻研，主动交流学习，把先进的教育理念、教学方法融入专业人才培养，立足岗位深耕课堂，践行育人使命。学院将持续健全教师培养培训体系，搭建多元成长平台，持续锻造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质专业化教师队伍，以师资强赋能人才培养质量提升，奋力书写学院职业教育高质量发展新篇章。

（大众新闻记者 李培乐 通讯员 李金强）

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