权威发布|菏泽：完善培养体系，推动菏泽技能人才队伍量质齐增

8月25日，菏泽市技能人才队伍建设新闻发布会召开，菏泽市人力资源和社会保障局党组成员、副局长田孝金；菏泽工程技师学院院长刘海涛；巨野县高级技工学校校长杨华；郓城县高级技工学校校长王均佩；菏泽工程技师学院教师赵胜杰共同介绍菏泽技能人才队伍建设有关情况，并回答记者提问。

田孝金介绍，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，也是推动经济高质量发展的重要基石。近年来，菏泽市人社局聚焦产业发展需求，着力完善技能人才培养体系，推动菏泽技能人才队伍量质齐增。2025年以来，全市累计新增技能人才6.1万人，其中新增高技能人才3.9万人，位居全省前列。

坚持产教融合，推动技工院校高质量特色发展

技工院校是培养技能人才的主阵地。我市指导技工院校聚焦产业发展需求，动态调整专业设置，新增设工业互联网技术应用、汽车钣金与喷涂、健康与社会照护等一大批新兴专业。着力提升技工院校办学层次和规模，近3年新增数字化设计与制造等35个高级技工专业和9个预备技师专业，技能人才培养层次显著提升；新增技师学院1所、高级技工学校1所、普通技工学校1所，我市技工院校总数达到18所，技师学院达到3所，高级技工学校达到4所，技工院校招生人数连续3年超1.7万人，在校生达到4.5万人，办学规模位居全省前列。积极推动工学一体化教学改革，10所技工院校26个专业入选全国技工院校工学一体化建设名单，280余名教师获得国家工学一体化教师认证。深入推进产教融合、校企合作，成立了菏泽市技工教育联盟，组织技工院校与企业联合开设“订单班”“冠名班”80余个，将企业真实岗位需求、技术标准、生产工艺深度融入教学全过程，实现人才培养与产业需求的无缝对接，学生就业率远高于其他类型院校。

强化平台支撑，全面加强高技能人才工程建设

围绕重点产业需求，加强高技能人才平台载体建设。目前，我市已建成2个国家级高技能人才培训基地、3个国家级技能大师工作室、17个省级高技能人才平台、22个市级高技能人才平台。充分发挥人才工程引领带动作用，积极开展高技能领军人才选拔，省级以上高技能领军人才达到241人。

完善竞赛体系，广泛开展各类职业技能竞赛

坚持以赛促学、以赛提技，出台菏泽市职业技能竞赛管理试行办法，不断完善职业技能竞赛体系，会同有关行业部门，着力打造“技能兴菏”系列职业技能竞赛品牌，每年开展技能竞赛项目100余项，搭建切磋技艺、展示风采的平台，一大批优秀技能人才通过大赛脱颖而出。近两年，我市技工院校师生累计获得省级以上职业技能竞赛三等奖以上448项，其中国赛一等奖19项、省赛一等奖54项。

聚焦重点群体，深入开展职业技能培训

面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，深入实施“技能照亮前程”培训行动，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，积极开展各类职业技能培训。2025年以来，全市累计开展职业技能培训4.5万人次，有效提升了劳动者就业创业技能，促进了高质量充分就业。

深化改革创新，积极完善技能人才评价制度

全面推进技能人才评价制度改革，深入开展企业技能人才自主评价，落实“新八级工”职业技能等级制度，大力推进社会评价和技工院校等级认定，积极拓宽评价职业范围，进一步畅通技能人才成长通道。目前，全市备案各类评价机构284家，覆盖近230个职业。技能人才评价的覆盖面、精准度和公信力显著提升，有效激发了各类技能人才的积极性和创造力。

营造浓厚氛围，持续加强技能人才宣传工作

广泛征集高技能人才典型事迹，联合新闻媒体拍摄多期“菏泽技能人才故事”视频，在中国山东网、大众网等平台同步开设“技能照亮前程”宣传专栏,发布宣传视频和技能成才、技能创业事迹。先后组织召开多场新闻发布会，在全市技工院校连续举办两届“技能人才周”，通过举办校内技能竞赛、办学成果展、校园开放日等活动，向社会公众全面展示技工学校办学条件、专业特色及育人成效，在全社会营造了崇尚技能、学习技能的浓厚氛围,显著提高了技能人才的社会认可度。

下一步，菏泽人社部门将持续完善各项政策措施，广泛开展职业技能培训，持续提升技工教育人才培养质量，完善技能人才评价和技能竞赛体系，强化技能人才平台和人才工程建设，进一步优化技能人才发展生态，不断提升技能人才培养质量和水平，为菏泽经济社会高质量发展提供更加坚实的技能人才保障。

大众新闻·齐鲁壹点 尹婷