AI重塑人力资源服务新赛道 烟台汇聚行业大咖，破解企业出海人才用工难题

烟台融媒8月26日讯（YMG全媒体记者 夏丹 张孙小娱 通讯员 刘奕君 赵文迪）“求职者筛选比对100万个岗位不超过15秒，岗位胜任力画像10秒钟即可输出。”在过去，这样高效的人力资源服务场景难以想象，如今随着AI技术加速落地，正逐步变为现实。8月25日，AI赋能·智拓全球2026烟台市人力资源服务业高质量发展对话会暨“AI时代企业出海与全球化人才服务需求”主题交流会在黄海宾馆举办，政产学研企各方齐聚一堂，共话AI赋能人力资源服务变革，为烟台企业出海、产业升级注入新动能。

活动汇聚人社部门、产业园、人力资源服务机构、企业、高校等代表七十余名，围绕AI技术重塑人才招聘、培训、用工管理、跨境出海服务等现实课题展开研讨，搭建起思想交流与供需对接的平台。

近年来，烟台人力资源服务业发展势头强劲。“十四五”期间，全市人力资源服务机构突破1000家，行业总营收较2021年实现翻倍增长。拥有山东首家国家级人力资源服务产业园，自贸区产业园获评全国首批国家级产业园分园，产业载体集聚示范作用持续发挥。伴随越来越多烟台本土企业扬帆出海，企业不再只满足产品外销，更需要海外本地人才招引、跨国用工合规、跨文化管理等配套服务，人工智能成为打破传统服务业态短板的重要抓手。

活动现场，行业专家带来主旨分享，解读国家《关于加快推进“人工智能+人社”应用发展的实施意见》，围绕智慧人力资源服务的现实应用展开分享。AI正在深度渗透人力资源全链条：从市场监测、人岗智能匹配、个性化人才培训，到绘制产业人才地图、分析行业薪酬水平；面对企业出海需求，AI还可以完成跨境用工合规咨询、多语言人才寻访、全球薪酬智能管理等工作，覆盖人力资源服务的众多赛道。

“60分钟完成企业招聘需求评估，6小时启动招聘项目。”云生集团带来的实战案例，直观展现AI人力资源服务降本增效的优势。智能工具打破招聘渠道壁垒，自动寻访人才、发起面试邀约，社保医保公积金智能体可覆盖全国249个城市，为企业用工减负增效。

在圆桌对话环节，高校学者、人力资源机构负责人围绕“AI时代企业出海与全球化人才服务需求”各抒己见，聚焦烟台企业“走出去”过程中的人才痛点，探讨本地化用工、全球人才储备、风险规避等现实问题，碰撞行业新思路。研讨结束后，参会企业、人力资源服务机构就数智化人才服务方案等热点问题展开面对面供需交流。

今后，烟台将持续推动人力资源服务业数字化转型，引导人力资源服务机构向专业化、精细化发展，推动人力资源服务和先进制造业深度融合。借助AI技术，更新人力资源服务产品；让数智红利赋能更多企业，为烟台现代化产业体系建设筑牢人力资源支撑。