泰安市公安局泰山分局上高派出所深化“融治理”模式 绘就多元调解新“枫”景

通讯员 潘绘中 陈荦

近年来，泰安市公安局泰山分局上高派出所紧扣“派出所主防”职能定位，坚持把“融治理”作为践行新时代“枫桥经验”的重要路径，将排查触角延伸至基层末梢，将调解资源汇聚到群众身边，通过警网融合、常态走访、依法调解三措并举，实现辖区群众安全感满意度持续攀升。

警网融合“源头调”，织密矛盾感知“前哨网”

上高派出所全力打造“警网融合”模式，将警务力量与网格治理深度绑定。社区民警全部兼任社区、村“两委”成员，民警、辅警下沉至辖区96个网格，融合316名网格员协同开展工作，形成以警务指导员、网格员、协管员“三大员”为主体的网格警务力量，真正做到“人在格中走、事在格中办”。派出所还积极联合上高街道，主动参与并协助行业监管部门开展联合巡查，将各部门职能融合在网格一线。

“网格员人熟地熟情况熟，民警懂法知法善释法，两者互补，调解事半功倍。”上高派出所所长胡秀立介绍。依托“网格巡查+入户走访”立体化摸排网络，网格员在日常巡查中捕捉矛盾苗头，民警第一时间跟进介入。今年以来，辖区纠纷类警情联动处置率显著提升，大量矛盾纠纷在网格内就地化解。此外，派出所还打造融治理中心、“双心”调解室等特色阵地，为“源头调”提供坚实平台支撑。

常态走访“上门调”，当好服务发展“贴心人”

上高派出所将矛盾纠纷排查化解的关口前移至企业和群众家门口。辖区2个大型项目、5家规模以上企业全部配备“项目警官”，签订警企合作协议，提供“一对一”上门服务，及时评估治安风险、化解涉企矛盾。同时，深入开展社会稳定风险大排查大整治，依托重复警情分析研判和社区民警、网格员周例会，围绕重点领域和不放心人员动态管控，实现风险隐患即时预警、分类处置，将隐患排查与数据赋能有机融入日常走访服务之中。

今年5月，辖区某项目工地因薪资问题引发劳资分歧，双方情绪激动，“项目警官”第一时间到场稳控，联合劳动监察部门连续两天开展多轮协商，最终促成双方达成协议，项目顺利复工。今年以来，派出所累计化解涉企矛盾纠纷数十起，化解率达98%以上。

轻微案件“依法调”，实现案结事了“人和美”

上高派出所坚持“调解优先、调判结合”原则，在轻微案件办理全流程嵌入调解机制。出现轻微伤或财产损失类纠纷，当事人有调解意愿的，依托“双心调解室”开展案前调解。对于因矛盾引发的轻微刑事案件，积极引导过错方赔偿损失、取得谅解，用好刑事和解制度，有效防止民转刑、刑转命。今年初，辖区两户邻居因琐事争执引发肢体冲突，派出所联合司法所、人民调解员启动轻微刑事案件和解程序，经多轮释法说理促成双方签署谅解书。

        对已化解矛盾建立15日内全覆盖回访机制，采取经济救助、心理疏导、特殊帮扶等综合措施，确保矛盾不反弹。今年以来，辖区未发生因矛盾纠纷处理不当引发的行政复议、行政诉讼及打击报复案件，辖区整体呈现和谐和美新局面。

下一步，上高派出所将继续深耕“融治理”模式，做实多元调解、做细风险防控，努力将矛盾消解于未然、将风险化解于无形，以更有温度的执法、更有力度的服务，全力守护辖区平安稳定，为基层社会治理贡献更多公安力量。

（齐鲁晚报・齐鲁壹点客户端面向泰安市民征集各类文字、照片、短视频新闻线索，有新闻素材可联系齐鲁晚报泰安融媒中心，同时承接各类证件、票据遗失登报声明办理服务，热线电话：0538-6982110）