禹城：巾帼家政“小切口” 撬动服务民生“大文章”

在禹城市洛北小区一户老人家中，养老护理员李俊静已坚守岗位三年有余。日前，她带着笔记本走进公司组织的养老护理培训班，与23位平均年龄40至45岁的姐妹共同“充电。”课堂上，讲师围绕老年人换季常见病预防与应急处理展开讲解，大家凝神倾听、详记要点，求知氛围浓厚。这是禹城市妇联“巾帼家政促就业”技能培训流动课堂的真实剪影，更是妇联组织以“小切口”介入民生需求、以“微服务”撬动基层治理的生动实践。

今年以来，禹城市妇联立足“联”字优势，强化“家”字文章，在全市25个社区的“巾帼家政服务站点”着力构建集政策宣传、需求摸排、技能培训、就业对接、权益维护于一体的“一站式”综合服务平台。各社区妇联主席深入一线、走巷入户，以信息员身份精准摸排妇女就业意愿与居民家政需求，动态建立“双向清单”，让供需对接从“被动等待”走向“主动匹配。”站点联合品牌家政企业开设“标准化服务窗口”，常态化推出免费体验课、技能分享等活动，让居民在家门口就能了解、体验巾帼家政服务。

“我们不仅要让群众‘方便来’，更要让妇女‘愿意来、学得会、干得好’。”禹城市妇联相关负责人表示，通过将育婴、养老护理、手工制作等实用课程下沉至社区，既降低了妇女参训的时间与经济成本，也提升了培训的针对性与转化率，真正实现服务群众“零距离”、赋能妇女“有温度”。截至目前，全市已累计开展“巾帼家政进社区”培训30场，覆盖近千余人次。

从培训课堂到就业岗位，转化率是关键。今年以来，禹城市妇联协同市人社局等部门，举办“春风行动”“高校毕业生专场”等大型招聘会4场，依托社区站点开展“微招聘”6场，发放宣传资料1000余份，构筑起“技能培训+岗位对接+跟踪服务”的完整闭环。特别是在服务“宝妈”等特殊群体方面，禹城市妇联精准聚焦、靶向施策，2026年创新设立“生育友好岗”近300个，涵盖手工制作、社区服务、电商客服等多元领域，帮助500余名妇女实现就业。家住群贤居小区的戎占生便是其中典型，通过社区微招聘，她在小区内就获得了一份居家护理工作，感慨道：“有了这份家门口的活计，既能顾家又能增收，日子踏实了，心也安了。”一句朴实之言，折射出万千家庭对“就近就业、就近安心”的深切期盼，也映照出妇联组织在织密民生保障网中的独特价值。

（大众新闻通讯员 张金芝 记者 贺莹莹）