《中国组织人事报》头版刊发：济南打造人才项目孵化矩阵 科创街区里孵出“金种子”

济南打造人才项目孵化矩阵

科创街区里孵出“金种子”

“入驻街区后，工作人员主动协助我们申报了市里2026年度海右‘金种子’创业项目，并帮我们上线国家中小企业数字化转型促进中心公共服务平台。”刚搬进山东济南市历下区“海右·科创街区”，正处于初创期的山东国科数控科技有限公司的创始人马鸿宇感受深切。“海右·科创街区”工作人员为进驻企业提供创业指导、金融支持与成果转化等服务。眼下，企业已在搅拌摩擦焊、模具加工等领域取得突破，预计近两年实现盈利。

近年来，济南市将“打造‘1+N’人才项目孵化矩阵”确定为党委书记人才工作项目，并将“海右·科创街区”定为济南市“1+N”人才项目孵化矩阵的核心阵地，着力构建多层次、专业化、全周期的孵化加速体系，提升城市对人才的吸附力、粘合力和集聚力。

孵化矩阵怎么建？既要全市“一盘棋”，又要因地制宜，充分尊重各区县（功能区）产业禀赋，推动载体建设与区域产业升级同频共振。目前，全市已经打造了15个特色载体。

高新区新一代信息技术、市中区人工智能、槐荫区生命健康、天桥区先进材料、长清区生物医药、章丘区空天信息、莱芜区智能制造、钢城区种业……济南各区县因地制宜、一载体一赛道，实现孵化服务与产业需求的精准匹配。

怎样才能为科创人才提供更好的服务？在矩阵建设过程中，济南推动构建“一个目标、五大支撑体系、八类服务事项”的“158”人才服务体系； 同时组建济南创新创业学院，每周推出一堂“城市公开课”，积极打造一流创新创业生态。

专业的人做专业的事，才能让科创载体真正活起来、强起来。济南将运营、服务、赋能等专业职能交给市场，遴选引入一流专业运营团队，并将项目孵化成功率、人才留存率、专业贡献度等重要指标纳入量化评估体系，推动运营团队真正转变为与初创企业风险共担、利益共享的“事业合伙人”。