再创新高！济宁10家企业获批国家博士后科研工作站

日前，全国博士后管委会办公室函告2026年博士后工作站新设站情况，济宁市珞石（山东）智能科技有限公司等10家企业获批国家博士后科研工作站，获批数量首次突破两位数，再创历史新高。

近年来，济宁市人力资源和社会保障局坚持“以产聚才、以才兴产、产才融合”，紧扣“232”优势产业集群人才科技等需求，大力实施重点人才平台提质赋能行动，着力培育一批高能级科技创新平台，充分激发平台在集聚优秀人才、服务产业发展中的积极作用，为济宁高质量发展提供有力的人才智力支撑。

一是强化平台储备培育

济宁市县联动开展摸排调研，全面梳理人社领域重点人才平台、重点人才工程两个“储备库”，涵盖185个人才平台储备单位、356名人才工程储备人选。深化企业HR专员服务，对照标准条件“一对一指导”，按照“缺什么、补什么”的原则补齐短板、塑强优势，进一步提升项目申报竞争力、成功率。目前，济宁全市已获批博士后平台125个，其中国家博士后科研工作站39个、省博士后创新实践基地86个。

二是强化科研人才集聚

聚焦服务“232”优势产业集群发展，济宁每年编制发布《博士（后）人才需求目录》，依托博士后平台、博士后创新创业大赛、“名校人才直通车”人才科技一体招引等，招收博士（后）进站开展科研工作，给予人才补贴、科研经费补助、科研成果奖励，帮助企业攻关技术难题、破解发展瓶颈，济宁全市累计招募博士（后）441人。

三是强化产才融合发展

依托“五链融合”协同机制，济宁启动实施标志性产业链“链才荟”人才服务发展项目，汇聚特贴专家、高技能人才、博士（后）等人才智力资源，逐条产业链建立人才服务团队，为企业提供技术攻关、工艺革新、人才培养等服务，去年以来组织专家服务活动192场，帮助企业解决难题900余个，培训技术骨干1.38万人次。

下一步，济宁市人社局将进一步提升博士后平台运行效能，加大高层次人才引育力度，持续优化人才发展生态，充分发挥高层次人才的示范引领作用，为济宁经济社会高质量发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。

（大众新闻记者 孟一 通讯员 刘凯凯）