汇“新”聚力 善治为民——威海经开区西苑街道激活新的社会阶层人士参与基层治理新动能

新的社会阶层人士是新时代统战工作的重要着力点，也是基层治理中不可忽视的新兴力量。近年来，威海经开区西苑街道坚持“组织起来、凝聚起来、发动起来”的工作思路，将新阶层人士的专业优势、资源优势与社区治理的现实需求精准对接，让这支“新”力量在服务发展、服务社会、服务群众中焕发蓬勃生机。

以制度激励凝聚“新”力量，让新阶层人士有归属、有动力。 新阶层人士涵盖民营和外资企业管理技术人员、新媒体从业人员等群体，分布领域广、职业差异大，日常联系和组织动员难度较大。威海经开区西苑街道聚焦这一特点，联合新联会探索建立积分评价管理机制，围绕理论学习、活动参与、建言献策、助企服务、公益奉献五大板块设置积分项目，实行“一事一记、动态管理”的全过程记录，积分既是兑换生活物资的凭据，更是评先树优、重点培养的重要依据。在制度激励之下，越来越多新阶层人士从“旁观者”变为“参与者”，形成了以积分记录表现、以实绩评价贡献、以作用识别人才的鲜明导向。

以专业嵌入补齐治理短板，让新阶层人士有所长、有作为。 基层治理中，法律咨询、心理疏导、家庭教育等专业服务往往是社区力所不及的短板，威海经开区西苑街道瞄准这一缺口，引导新阶层人士中的专业人才精准对接社区需求，将专业服务嵌入基层治理链条。例如，在西苑街道府安社区“织妈社”项目中，新联会协调新媒体会员协助搭建线上义卖渠道，组织心理咨询师和家庭教育指导师定期为成员开展亲子沟通、婚姻关系等主题培训，帮助多名社区骨干成长为矛盾调解的“行家里手”。通过新阶层人士持续赋能，“织妈社”从单一的手工坊升级为融合技能增收、家庭关系调适、邻里互助的复合型平台，新阶层人士以专业之长补治理之短，既让居民在家门口享受到专业服务，也让自身价值在服务基层中得到充分体现。

以平台联动构建共治格局，让新阶层人士有舞台、有合力。 威海经开区西苑街道充分发挥德苑社会组织孵化中心枢纽作用，推动新联会与社会组织在阵地共用、资源共享、项目共推上深度协作，一方面，新阶层人士发挥专业优势，为社会组织提供法律合规、财务管理、活动策划等智力支撑；另一方面，社会组织长期扎根社区、服务群众的网络渠道，为新阶层人士参与治理提供了精准的切入点和落地场景。通过定期举办资源对接会、项目共建沙龙，新联会会员与社会组织负责人面对面沟通需求、匹配资源，推动多个合作项目落地实施，初步形成了“新阶层有所长、社区有所需、社会组织有所应”的良性互动格局。

从制度激励到专业赋能，从单点突破到平台联动，威海经开区西苑街道以务实举措激活“新”力量、释放“新”动能，走出了一条新阶层人士参与基层治理的特色之路。下一步，威海经开区西苑街道将继续擦亮“经‘新’同行”工作品牌，完善联系服务机制，引导更多新的社会阶层人士在服务发展、服务社会、服务群众中贡献更大力量。

（通讯员 杨俊）