济宁高新区三郭社区深化“双站双进双结对”机制建设

济宁高新区洸河街道三郭社区辖区面积1.5万平方公里，常住居民2828户、8500余人。辖区内老旧小区、沿街商户与驻地企业交错分布，美团站点新就业群体驻扎，服务辖区，为居民提供生活便利。三郭社区聚焦外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体，紧扣全市“双站（队）长、双进入、双结对”工作部署，破解新就业群体服务碎片化、融入治理不深入等现实难题，坚持党建引领，依托美美高新三郭社区中心店暖新阵地，以夏季送清凉专项活动为小切口，抓实队伍履职、资源下沉、结对共建，把暖心服务转化为基层治理效能。

阵地赋能，夯实机制运行底座。三郭社区严格对标“双站（队）长、双进入、双结对”工作要求，配齐社区党建站长、骑手站点站长，建立“双向对接、联动服务”工作模式。建强“美美高新·三郭中心”暖新服务阵地，集成免费饮水、避暑休憩、手机充电、应急药箱、权益维权、心理疏导等一站式服务功能，阵地实行常态化对外开放，有效化解了户外劳动者避暑难、休整难、补给难问题。

结对共建，做实精准暖心服务。三郭社区持续深化“双进入、双结对”联动模式，搭建社区党组织与新业态站点、工作人员与一线从业者双向结对帮扶体系。立足夏季高温作业现实需求，开展“炎炎夏日送清凉 党建暖心护前行”送清凉关怀活动，通过实地观摩、慰问送物资、政策宣讲等形式，为骑手、快递员送去防暑降温物资，叮嘱做好高温作业防护。以结对机制为抓手，改变粗放式服务，常态化开展政策解读、权益保障、技能指导等定制化服务，切实回应新就业群体急难愁盼，不断增强新就业群体的归属感、幸福感。

双向履职，激活基层治理活力。三郭社区充分发挥双站长联动履职优势，做实社区、站点双向工作责任，推动新就业群体从服务“受益者”转变为基层治理“参与者”。依托骑手穿梭街巷、接触面广的岗位特点，引导结对站点骑手积极参与社区隐患排查、政策宣传、文明劝导、随手志愿等工作，打通基层治理流动触角，构建“服务暖心.治理聚力”工作闭环，破解新业态群体参与治理渠道少的问题，为社区治理注入新生力量。

下一步，三郭社区将持续抓好“双站（队）长、双进入、双结对”机制落地，创新阵地服务，拓展结对共建内涵，完善长效服务机制，做优暖“新”服务品牌，推动新就业群体党建与基层治理深度融合、提质增效。

（大众新闻记者 吕光社 通讯员 李谋山 丁凡玲）