中石油临沂分公司：加强培训精准提高员工技能

为精准提高员工技能，中石油临沂分公司改变原来“大而全”的培训方式，转而聚焦员工的实时技能需求，创新技能培训方式，以“订单式”培训实现了员工技能提升的“稳、准、快”。

在培训工作推进中，该分公司以员工技能需求为核心，系统梳理了员工油非销售、安全管理、客户开发等工作所需技能，制定了员工培训“菜单”和对应的培训师，并以片区为单位建立“送教”专属工作群展现“菜单”。员工结合自身实际，可以直接通过工作群进行“下订单”，告知所需培训内容和培训师，培训师在接到订单后，通过先进行线上解答，再灵活安排到站帮扶时间，进行“一对一”现场帮扶提升，做到精准补齐员工岗位技能“短板”。

“这种培训方式打破了原来固有的培训模式，用更为灵活的方式，让员工做到岗位技能‘缺什么、补什么’。让我们很受益。”员工陈云龙说。（通讯员 王彬）