潍坊：汇聚职工力量 护航安全发展

今年以来，潍坊市总工会聚焦全省工会 “双学双提双创”活动开展，联合市应急局、市卫健委大力开展 “工聚群力保平安·助力万亿城市建设”活动，推动职工群众性安全生产工作在潍坊落地落实，取得扎实成效。1—6月，全市生产安全事故起数、死亡人数同比下降26.7%、41.2%，安全生产形势持续稳定。

全员发动 锻造强大职工安全队伍

为筑牢安全生产第一道防线，潍坊市总工会把调动一线职工参与积极性作为首要任务，聚焦危化品、非煤矿山、工贸等重点行业领域，广泛开展“我是安全吹哨人”“我的安全我做主”等岗位实践活动，参与企业超4800家、覆盖职工76万人，查找、整改隐患2.4万条，推动隐患排查从“专业人员查”向“全员参与找”拓展。同时，常态化搭建安全隐患“随手拍”、合理化建议“金点子”征集平台，让职工拿起手机就能拍、发现问题就能报。今年通过平台征集“金点子”意见建议超3600条，推广50项隐患排查优秀案例。鼓励企业健全隐患内部报告奖励制度，潍柴、渤海湾港、歌尔、福田等企业上半年累计发放安全奖励150余万元。将安全素养作为职工成长发展重要参考，定向培育1500名表现突出一线职工作为“种子工匠”培养对象，并组织3400名一线职工参加疗休养，真正让安全“能人”成长有奔头。

依法履职 筑牢职工安全权益防线

立足工会主责主业，潍坊市总工会从多维度、全过程推动安全生产落地生根。在政策制定环节，积极参与《潍坊市安全生产治本攻坚三年行动工作方案》等政策文件制定，及时反映职工劳动安全健康诉求建议，从源头健全权益保障法规政策体系。在日常监督中，依托“人大+工会”协同机制，督促企业将安全生产重大事项纳入职代会审议议题和厂务公开内容。深化劳动安全卫生专项集体协商与集体合同签订，覆盖企业164家、职工4.5万人。综合运用“一函两书”推动隐患整改落实，依法参与事故调查处理。同时着力提升职工技能，开展群众性安全生产 “六比”竞赛26场，引导职工在实战比拼中掌握规范操作、提高应急能力。实施一线职工安全素质提升工程，开展市级培训170余场，参训职工7600余人次，指导豪迈等26家企业建立职工安全教育实训基地。

数智赋能 打造高效排查处置手段

依托“数强工会”建设，潍坊市总工会积极推动安全管理向“技防+人防”深度融合。鼓励基层搭建绿色通道，潍城区总工会创新打造百企“亮桥”数字平台，打通职工上报隐患线上渠道。山水水泥采纳一线职工建议，完成原有除尘设备改造，有效规避安全事故。同时，积极引导企业立足实际开发轻量、便捷隐患上报平台。歌尔股份自主开发小程序，职工发现隐患即时拍照上传，系统自动推送责任部门，极大缩短了流转时间。发挥“一网一微一端”作用，线上开设职工安全教育专栏，组织6期线上答题，推出短视频100余条，推送宣传稿件超12万条，营造“人人讲安全、时时讲安全”浓厚氛围。该市总工会获评“山东省安全生产普法知识竞赛优秀组织奖”。

身心并护 打造全方位健康服务体系

针对职工现实需求，潍坊市总工会细化服务举措，构建全方位、立体化职工健康服务保障体系。一方面，聚焦制造业、建筑业以及新业态等重点领域，联合卫健部门开展职业病危害防治专项行动，督促企业落实劳动保护措施。开展职业健康知识“进企业、进车间、进班组”活动，累计举办科普讲座80余场，覆盖职工1万余人次。另一方面，搭建职工互助保障“一站式”结算平台，实现与医保同步结算，上半年支付1431.13万元，惠及职工7.67万人次，减轻职工意外伤害、疾病负担。此外，重点关注职工心理健康，建成1450平方米市级职工心理健康促进中心，统筹13家县级服务中心和基层“心灵驿站”，开发“潍工心坊”小程序，面向企业举办辅导活动200余场次，开展心理测评3000余人次，有效疏导一线职工心理压力。