菏泽家政职业学院菏泽校区创新管理模式打造育人新路径

近年来，菏泽家政职业学院菏泽校区坚持把加强校园管理作为提升办学质量的基础工程，对外主动联动聚合力，对内建强队伍增活力，校园安全防线持续筑牢，学生管理效能显著提升，学生急难愁盼得到有效解决，实现了校园内外良性互动。今年，为提升办学质量，校区顺利实现整体搬迁，办学条件大幅提升，管理模式持续创新，一幅安全有序、温馨和谐的校园治理新图景正徐徐铺展。

联防联控，织密校园安全“防护网”

安全是办学的底线，也是社会和家长关注的焦点。菏泽校区新址地处相对偏僻，三校合用同一园区办学，安全管理点多、线长、面广。面对现实考验，校领导主动作为，积极对接校区周边社区、派出所、城管、交警等部门，持续加强沟通协调，凝聚校园外围安全治理合力，首先筑牢了学校外围安全屏障。在此基础上，校区结合园区办学实际实行封闭管理模式，内外联动、协同共治，把安全防线织得更密、守得更牢，为师生营造了安全稳定的学习生活环境。

竞聘上岗，锻造学管队伍“生力军”

校园治理，关键在人。比筑牢外围防线更重要的，是建强一支强有力的内部管理队伍。菏泽校区以加强学生管理队伍建设为突破口，率先启动班主任公开竞聘面试，打破传统固定任职模式，通过结构化面试重点考察教师的责任意识、育人能力与带班水平，以公开竞争、优中选优的方式遴选一线育人骨干，实现了从“要我干”到“我要干”的转变，为新学期学工队伍配齐建强夯实了人才基础。

用心用情，答好服务学生“必答题”

管理的终点是服务，服务的温度决定育人的厚度。菏泽校区坚持把学生冷暖放在心上，聚焦学生生活学习中的实际难题，用心用情做好服务保障。针对新生入学及入学后可能出现的各类诉求，学校坚持与中德职教园区统一思想、超前谋划、提前研判、主动化解，力争把学生可能反映的问题消除在萌芽状态。学校与菏泽市政务服务热线受理中心对接，就市长热线相关工作进行沟通，重点围绕学生诉求办理、加强信息互通、畅通诉求办理渠道等事宜进行深入交流，进一步创新工作模式，切实回应师生关切。

从“单打独斗”到“多方联动”，从“固定任职”到“竞聘上岗”，从“被动应对”到“主动作为”，近年来的治理实践，菏泽校区用行动回答了校区管理“怎么治、靠谁治、为谁治”的现实课题：聚外部合力，筑牢安全之基；建内部队伍，夯实管理之本；用心用情服务，传递育人温度，为学院高质量发展和打造菏泽市职教高地注入强劲动力。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 胡治珍