青蓝结对强师资 靶向培育促成长——海阳市委党校多措并举提升青年教师综合业务能力

大众网记者 梅雪丽 通讯员 史玉翠 烟台报道

为牢牢扛牢干部教育培训主责主业，破解青年教师教学经验不足、本土课程薄弱、实践阅历欠缺等成长难题，海阳市委党校打出“传帮带、强教研、深实践、闭环育”组合拳，全方位搭建青年教师成长平台，着力打造一支政治过硬、业务精湛、熟悉海阳本土发展的专业化青年师资队伍。

青蓝结对精准帮带，搭建全程化培育体系

党校创新推行“青蓝工程”一对一师徒结对机制，实现青年教师帮扶全覆盖，建立完整师徒管理台账。由校内资深骨干教师担任导师，全程跟进备课打磨、课件优化、课堂试讲、课后复盘等各个环节，从理论阐释逻辑、本土案例挖掘、课堂互动技巧等方面手把手开展精准指导。依托集体备课、青年教师试讲互评、专题说课竞赛、教学研讨沙龙等常态化活动，倒逼青年教师反复打磨授课内容、优化语言表达，在交流互评中补齐教学短板。

深耕教研固本培元，夯实理论教学核心实力

党校坚持把理论武装作为青年教师成长首要任务，确立“理论筑基＋本土赋能”双轨培养路径。组织青年教师持续深入学习党的核心理论内容，筑牢教学政治根基。立足海阳产业与基层发展特色，引导青年教师围绕东方航天港、海上清洁能源、滨海乡村振兴、基层社会治理等重点领域深耕调研，自主打造本土化现场教学专题，有效破解青年教师授课内容同质化、脱离本地发展实际等突出问题。

下沉一线实地研学，补齐基层实践经验短板

针对青年教师基层阅历不足的短板，党校建立分层实践锻炼机制。一方面选派青年教师赴上级党校参加专题业务培训，更新理论知识、拓宽教学视野；另一方面常态化组织青年教师下沉乡镇村居、航天产业园区、重点项目企业一线实地走访调研，深入基层治理点位收集鲜活一线案例。充分用好全市红色教育基地、产业示范片区、乡村振兴样板等资源，组织青年教师参与现场教学筹备、实地讲解和实操，推动教师走出课堂、扎根实践，将海阳发展实景转化为课堂教学优质素材。

闭环反馈迭代提升，搭建多元展示锻炼平台

党校构建青年教师教学成长、评价反馈闭环机制，开放案例教学、情景模拟、结构化研讨等新型互动教学实操平台，鼓励青年教师创新授课模式。优先安排青年教师参与基层理论宣讲、主体班辅助教学、基层专题党课等工作，多渠道提供登台授课历练机会。建立学员评课、导师点评、教研复盘三重评价反馈体系，每期教学结束后梳理汇总学员在授课内容、课堂节奏、案例运用等方面的意见建议，督促青年教师逐项整改、持续优化教学方案，稳步提升理论宣讲、课堂授课等方面综合素养。

下一步，海阳市委党校将持续完善青年教师全周期培养体系，丰富教学练兵载体、拓宽基层实践渠道、强化科研教研支撑，不断提升青年教师理论宣讲、科研咨政、实践教学综合能力，以高素质青年教师队伍建设为抓手，为全市干部队伍作风能力提升提供坚实教学支撑。