枣庄：车间缺人，干部上门！枣庄峄城党政机关组团上阵破用工困局

8月25日上午，枣庄爱德士制鞋有限责任公司的办公室里，人事经理杨婷婷正仔细核对一份刚刚汇总好的求职人员名单。“车间订单排得满满当当，可缝纫、针工岗位一直缺人。正为招工犯愁的时候，机关干部主动上门，把求职者信息直接送到手边，解了我们的燃眉之急。”她的语气里透着掩不住的欣喜。

这份名单，来自枣庄市峄城区一场自上而下的助企行动。面对劳动密集型企业生产线扩产、用工缺口大的现实困境，8月7日，该区发动全区63家党政机关、7个镇街协同发力，开展“我帮企业找工人”专项行动，把招工服务送到企业生产一线。

招工要精准，先得摸清家底。前期，由峄城区人社局、工信局牵头，机关工作人员走进一家家企业的生产车间。在厂区里，他们和企业负责人、车间主管面对面交谈，逐个统计在岗人数、岗位缺口、工种要求、薪资待遇，重点梳理制鞋、缝纫、裁剪、针工等紧缺岗位，建立起动态更新的用工需求台账。目前，累计摸排25家企业，梳理出900余人的用工需求。

专项行动启动后，各镇街的招聘会一场接一场。集市街头、便民服务中心里，随处可见机关、镇街工作人员忙碌的身影：摆起招聘服务点位，张贴岗位海报，向过往群众讲解企业薪资福利；村两委、网格员走村入户，微信群转发岗位信息，流动喇叭循环播报招工信息，把岗位送到了村民家门口。

8月24日，峄城区吴林街道办起专场招聘会。锦海伦服饰、旺都智能、冠嘉智能三家用工“大户”来到现场，提供普工、技术操作、仓储运维、文职等多个岗位。求职者杨宇当场与锦海伦服饰达成就业意向，“这家企业工资好、福利待遇优厚，离家门口又近，特别方便。”杨宇说。

机关干部也全员上阵：朋友圈转发岗位简章、向亲友邻里推介岗位，广泛收集本地闲置劳动力、返乡人员的求职意向。这些信息统一汇总到峄城区人社局，工作人员逐条梳理，对照企业岗位需求闭环跟踪对接，大幅提升了人岗匹配效率。专项行动开展以来，已向相关企业推送418名求职者信息。

“招工不是简单收集信息，还要直面技能不匹配、结构性缺工等现实问题。”峄城区人社局公共就业和人才服务中心主任李娟说，下一步，峄城区将持续深化专项行动，拓展线上线下招聘场景，常态化做好岗位推介与人岗对接，源源不断为劳动密集型企业输送人力，护航实体经济平稳健康发展。

（大众新闻记者 孟令洋 通讯员 孙慧）