干部学习会｜问责利剑既要“敢亮”更要“善挥”

□于正茂

近日，新修订的《党政领导干部生态环境损害责任追究办法》正式印发，为拧紧领导干部生态环保责任发条立下刚性规矩。用好生态环境问责这把利剑，既要敢于亮剑、动真碰硬，更要精准善挥、科学施策，让问责真正成为倒逼责任落实、激励担当作为的有力抓手。

亮剑，彰显的是严的基调，传递失责必追的鲜明导向。生态环境保护能否落到实处，关键在领导干部。此次修订拓宽追责对象范围，细化4类主体追责情形，健全提级调查、线索移送、会商研判等协作机制，将国企、开发区、事业单位领导人员纳入监督视野，把经济社会全面绿色转型、山水林田湖草沙系统治理等新任务纳入责任清单，进一步织密责任之网。终身追责不是一句口号，面对突破生态底线、漠视群众生态权益、落实环保部署打折扣的失职失责行为，必须坚决亮剑严惩，以刚性问责破除“环保责任虚化、决策代价后置”的顽疾。

善挥，考验的是精准施策水平，守住实事求是的工作底线。问责利剑威力巨大，挥之失当极易出现问责泛化、简单化，挫伤干部干事创业积极性。生态环境问题成因复杂，有的是历史遗留问题，有的属于长期累积矛盾。新修订《办法》明确要求准确把握政策界限，结合问题成因、处置成效、损失挽回等多维度综合研判，做到过错与处理相匹配。善挥利剑，就是要坚持依规依纪，区分决策失误、监管缺位、执行不力等不同情形，精准选用谈话提醒、诫勉、组织处理、党纪政务处分等追责方式，抓早抓小、宽严相济，既不纵容失职失责，也不搞“一刀切式问责”。

亮剑是前提，善挥是保障，最终落脚点在于促担当、抓整改。要用好追责利器，紧盯督察、审计、巡视巡察移交问题线索严肃问责；也要做好问责“后半篇文章”，以问责推动问题整改，引导广大领导干部树牢正确政绩观，统筹好发展与保护的关系，自觉扛起生态环境保护责任，为“十五五”时期美丽中国建设注入持久动力。

（作者单位：青岛莱西市委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬