泰安市将延续优化失业保险系列惠企政策 精准稳岗扩岗赋能就业

望岳讯 为充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，切实助力企业稳岗扩岗、减负纾困，助力劳动者提升职业技能、稳定就业，近日，我市明确将加快落实失业保险支持企业稳岗扩岗政策，通过延续实施稳岗返还、一次性扩岗补助和技能提升补贴等措施，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。

延续实施稳岗返还政策方面，我市明确，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以继续按规定享受失业保险稳岗返还政策至2026年底。

其中，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴历年欠费及滞纳金）的30%返还，中小微企业按60%返还；社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。稳岗返还资金使用范围清晰明确，可以用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

在落实一次性扩岗补助政策方面，我市明确，延续实施一次性扩岗补助政策至2026年底。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，按每招用1人给予1500元的标准执行，所需资金从失业保险基金列支。

为规范政策执行、杜绝重复申领，政策明确规定，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨单位、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

为适配产业发展和市场用工需求，我市将继续实施技能提升补贴政策至2026年底。参加失业保险12个月以上的企业在职职工取得列入当地急需紧缺职业（工种）目录、数字或绿色职业等级证书，或者取得证书的职业中类与其所在企业行业类别一致的，以及领取失业保险金期间的失业人员取得列入当地急需紧缺职业（工种）目录、数字或绿色职业等级证书的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申领技能提升补贴，每人每年可享受1次技能提升补贴。

值得注意的是，年内首次享受技能提升补贴为取得急需紧缺职业（工种）证书的，再次取得急需紧缺职业（工种）证书，可增加补贴次数，共计不超过3次。同一证书不得重复享受技能提升补贴和职业培训补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。

失业保险稳岗返还政策、一次性扩岗补助政策、技能提升补贴政策都是支持企业稳定就业岗位，促进就业市场平稳运行而出台的一系列重要措施。其中，为了给企业简化流程、缩短业务办理时限，近年来，我市在深入推进实施稳岗返还政策时，全面实行“免申即享”经办模式，通过与发改、市场监管等多部门沟通，获取共享数据，精准比对，生成全市符合失业保险稳岗返还单位名单，推送至“社保单位网上办事大厅”，企业仅需确认发放银行账户信息即可，真正实现“免申请、零跑腿、快兑现”。

下一步，我市将进一步优化“免申即享”经办模式，精准推送政策信息、资格提醒和资金使用指引，主动对接企业需求、做好政策答疑解惑，经确认领取后及时发放返还资金，确保政策红利精准直达市场主体，切实以优质政务服务护航企业稳定发展、就业形势持续平稳。

记者：杨文洁