东平农商银行：广纳青春英才 厚植成长沃土

青年人才是企业发展的源头活水。近日，为帮助新员工系好职业生涯“第一粒扣子”，快速完成角色转换、融入本土金融主力军队伍，东平农商银行精心统筹、周密部署，通过多维度的入职引导与全链条的成长赋能，全力搭建青年人才成长“快车道”。

坚持政治引领，筑牢思想根基。该行将“思政第一课”作为新员工入职的必修课，通过行史行情教育、企业文化宣讲及优秀骨干经验分享，引导新员工深刻领悟“立足本土、服务民生”的初心使命，帮助新员工树立正确的职业观与价值观，自觉将个人成长融入地方经济发展的大局之中，强化底线意识，夯实稳健从业的思想基础。

聚焦实战赋能，搭建成长阶梯。针对新员工业务技能短板，该行依托“师带徒”结对帮扶机制与网点一线实战练兵平台，让新员工在真实的厅堂服务、网格走访与普惠金融实践中经风雨、长才干。从基础业务办理到“信e贷”等线上产品推广，从存贷款一体化营销到金融知识普及宣教，新员工在服务实体、深耕县域的生动实践中，不断磨砺金融为民的真本领。

优化关爱举措，提升归属质感。该行坚持以人为本，从细节处着手，第一时间为新员工落实后勤保障，妥善安排食宿与通勤，帮助其解决后顾之忧。同时，常态化开展谈心谈话，密切关注新员工的思想动态与心理诉求，营造“有温度、有情怀”的团队氛围，切实增强新员工对农商大家庭的认同感与归属感。

下一步，东平农商银行将持续深化人才强企战略，不断完善“引、育、留、用”全周期人才培养体系，以更广阔的平台、更完善的机制、更暖心的举措，助力青年员工成长成才，为全行的高质量发展注入源源不断的“新”动能。

（通讯员 李润凤）