说重点丨从“应聘进门”看招商有解

山东某地两位招商干部沿产业链锁定一家省外企业，却因没有联络人被拦在大门外。是白跑一趟还是另辟蹊径？他们以求职者身份报名面试，坦诚亮明来意，最终拿到企业投资的“入场券”。

看似走投无路，实则万事有解。当下招商赛道内卷、要素约束趋紧、企业投资谨慎，老办法不管用、新路径在探索，招商成功与否，往往取决于干部面对困局时有没有那股“破墙成门”的劲头。

当然，招商有解不是蛮干，而是建立在专业能力之上的精准施策。纵深推进全国统一大市场建设背景下，招商底层逻辑已从“拼政策”“拼优惠”转向“拼服务”“拼专业”。“应聘进门”之所以成功，本质上是招商干部对产业逻辑的深度研判，对彼此需求的精准匹配，对合作路径的精巧设计，让政企互动从单向推介变双向奔赴。

以执着叩门、凭诚意破冰，彰显招商之志；以专业立身、促价值共鸣，诠释招商之道。志道合一，何愁“金凤凰”不来？

（大众新闻记者 刘兵）