济南市市中区人社局：走访调研，精准服务人力资源产业发展

人力资源服务业是连接市场用工需求与人才就业发展的关键纽带，更是稳就业、促发展、强动能的重要支撑。济南市市中区人社局始终将推动该行业高质量发展摆在突出位置，坚持以企业诉求为导向、以精准服务为抓手，常态化下沉一线，面对面问需、点对点破题，持续优化营商环境，全力赋能辖区人力资源服务产业扩容提质。

近日，市中区副区长王菊带队，区人社局主要及相关负责同志参加，先后赴山东众成汇德人才服务有限公司、济南吉运人力资源有限公司、如常（济南）人力资源有限公司、山东润邦服务外包有限公司开展实地走访调研。调研组一行深入企业办公现场，仔细察看运营管理实况，详细掌握企业当前经营状况及业务布局。在随后召开的座谈会上，调研组与企业负责人围绕行业趋势、重点业务拓展、市场环境变化等话题深入交流，认真倾听企业在政策支持、人才引育、市场拓展等方面的实际诉求。针对企业反映的堵点难点问题，调研组现场会商研判，能当场协调解决的立即明确路径，需后续跟进的逐一建立台账、限期督办，确保件件有回应、事事有着落。

此次走访调研是一次服务效能的“现场检验”。市中区人社局深刻认识到，人力资源服务企业既是市场主体，也是就业服务的重要延伸，只有把企业的“急难愁盼”解决好，才能更好发挥其稳就业、聚人才的乘数效应。

下一步，市中区人社局将持续牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，健全常态化、精准化走访对接机制，主动靠前收集企业诉求，靶向制定纾困举措，系统破除行业发展的各类瓶颈。同时，将进一步强化政策供给与要素保障，搭建更多校企合作、供需对接平台，持续厚植营商沃土，壮大产业能级，以人力资源服务业的高质量发展，为全区经济社会大局稳定和区域竞争力提升提供坚实支撑。

大众新闻·齐鲁壹点 王国青