新闻发布｜2200余人获高级工证书、新增国家级博士后工作站 德城区人社局以人才支撑激活企业发展动能

大众网记者 祁小丽 德州报道

8月28日，德城区召开“持续优化营商环境”主题系列发布会开放环境专场，介绍全区人社领域优化开放环境、服务企业发展的有关情况。德城区人力资源和社会保障局党组书记、局长石磊出席发布会并介绍相关情况。

2026年，德城区人社局深入贯彻落实德城区委、区政府关于优化营商环境的部署要求，聚焦开放环境建设，在企业用工服务保障、对外开放人才支撑、惠企服务效能建设等方面持续发力，努力为企业发展营造更优环境。

强化用工服务保障，精准破解企业用工难题

延伸服务触角，德城区健全三级就业服务体系，深入推进“社区微业”，打造“家门口”就业品牌，组织开展对接招聘、零工匹配、职业培训等用工保障服务。强化用工调查，健全企业用工快速调查反应机制，同步开展访企拓岗行动，常态化收集企业空缺岗位信息，分类归集发布用工需求信息18期，涉及岗位2100余个。

做优招聘服务，统筹推进“春风行动”“春暖农民工”等专项活动，搭建“线下专场招聘+线上云招聘+直播带岗”三位一体招聘对接平台，举办“盛夏逐梦 职赢未来”“清凉夏夜 职享德城”等大型线下招聘会，累计为400余家用人单位提供招聘服务，达成意向2200余人，精准对接企业用工需求。

深化人才引育扶持，激活企业发展动能

积极招才引智，德城区健全校地企融合对接机制，组织“千企百校行”“学子家乡行”等引才活动，累计建成3家引才工作站，招募40余名校园引才大使，组织50余家重点企业赴天津工业大学、济南大学等高校开展招才引智活动。

强化人才培养，推行项目化培训，开展补贴性职业技能培训1100余人。推进企业技能人才自主评价提质扩面，新增取得高级工以上职业资格证书或职业等级证书人员2200余人，有效缓解技能人才供需矛盾。聚力产才融合，加快“探索博士后科研工作站招收新路径”试点建设，与山东大学等4所博士后流动站建立常态化交流机制，新引进博士后4人，新增1家国家级博士后科研工作站。

优化开放发展环境，提升惠企服务效能

优化经办服务，德城区理顺企业全周期社会保障服务高频事项办理路径，就业登记、社保开户增员、劳动合同备案等高频事项均实现线上经办。取消就业地参保人员户籍限制，企业职工基本养老保险跨省转移实现全程零纸质材料办理，最大限度便利企业引进人才。

打造双创环境，开展低成本创业行动，依托支持人才低成本创新创业试点，选取6处楼宇商圈推行创业租金减免政策，扶持创业实体300余家。强化合规指导，充分用好劳动合同网上备案平台，累计推动3900余家企业完成劳动合同备案。组织开展10余场用工管理合规指导服务活动，帮助企业规范用工行为、防范用工风险，营造和谐稳定的劳动关系环境。

据了解，在社保领域优化营商环境方面，德城区人社局推行参保登记“即时办”，新开办企业注册登记时同步完成社保登记，实现线上一键办理、即时办结。推进关系转移“提速办”，全面推行跨省转移网上办、掌上办，取消纸质凭证流转，办结时限从15个工作日压缩至5个工作日内，最快实现当日办结，今年以来已高效办理社保转移业务800余件。探索居民服务“一卡办”，建成线下制卡服务网点34个，支持群众凭社会保障卡办理95项人社业务。

下一步，德城区人社局将持续聚焦企业需求，不断优化服务举措、提升服务质效，切实解决企业发展中的实际困难，全力打造便利融通的开放环境，为全区经济社会高质量发展贡献人社力量。