聊城150名骨干教师即将赴潍坊跟岗学习（含问答解读）

距离出发，还有2天。

150人，来自聊城11个县（市、区）和市直学校，覆盖小学、初中、高中三个学段。他们是教学能手、水城名师、学科带头人，是聊城教育硬核的“先锋团”。

他们即将奔赴潍坊最优质的学校，走进教室、跟着教研、深入课堂。

不是去看看，是去扎下去；不是去听听，是去带回来。

150＊N个问题，寻找150＊N个答案。

倒计时2天，聊城骨干教师，整装待发。

关于此次跟岗学习

市教育体育局有关负责同志

进行了问题解答

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1.为什么选择潍坊作为跟岗目的地？

市委、市政府将今年确定为“教育改革深化落实年”，其中，建设高质量教师队伍是一项重要改革任务。潍坊教育底蕴深厚，在教师专业发展、课堂教学改革、学校精细化管理、立德树人育人质量等领域深耕细作、成果丰硕，各项工作均位居全省前列，是我市对标学习的先进标杆、潜心看齐的示范榜样。同时，潍坊的教育改革方向与经验切合我市实际需求，以潍坊为学习对象能够更好地满足我市教育发展需求。

前期，在市委、市政府有关领导大力支持推动下，市教体局结合我市教育发展痛点和改革重点，系统梳理跟岗学习需求，主动联动潍坊市教育局开展多轮深度沟通对接，持续优化工作方案，积极争取跟岗学校、名师一对一结对指导、课堂教研深度参与等跟岗学习资源。

该项工作自去年就开始谋划实施，经过多轮沟通协调、方案优化、资质报备和对接敲定，最终成功争取到本次宝贵的跨市域跟岗学习契机。

2.150名骨干教师是如何筛选确定的？

本次教师选派上，我们坚持优中选优、精挑细选、层层选拔。先由各县（市、区）从教学骨干、学科带头人、教研员中严格遴选、申报名单，并将拟定名单由各县教育体育局、分管副县长、县长审核把关后，报市教育体育局。我们收到名单后，与县区结合进行了多次调整，最终，名单经市政府有关领导审核后确定，确保派出的是想干事、能干事、善学习的精锐力量。此次派出的150名跟岗教师，平均涵盖小初高3个学段，选拔自全市11个县市区及市直、教研员队伍，包括28名校长、副校长，中高级职称教师合计超96%，男女比例均衡，主体为36—45岁骨干教师，是一支强劲有力的精英队伍。

3.对150名教师最大的期待是什么？

我们期待这150名跟岗教师、教育管理者及教研员能够成为聊城市未来教育发展的“种子”，分别落到150个学校，均匀覆盖全学段学科。通过赴潍坊跟岗学习，骨干教师、教研员不断拓宽教育视野、夯实教师专业素养、更新教育教学理念，充分起到学科带头人的作用，实现“一人带一学段学科”；教育管理者充分汲取潍坊市先进成熟的办学治校、育人育才经验理念，实现“一人带好一个学校”；两者共同发力，最终辐射带好本县的学校，最终以点带面，破解我市教育教学改革瓶颈，全方位推动我市基础教育提质赋能、高质量发展。

4.一学期后如何评估学习成果？

当前，我们制定了《学员学习考核评价细则》以及《跟岗学习工作方案》，就跟岗学习教师的日常学习表现与学习成效、依照“过程与结果并重”“定量与定性结合”的原则设置了两个阶段考核，分为：学习期间考核（60分）、结业考核（40分），并制定了返岗后持续培养方案。要求跟岗学习教师在学习结束返岗后，及时将学习成果经验进行总结，结合公开课等形式进行分享，充分评估学习成果。

（聊城教育体育）