干部学习会｜聚焦“分类培育”助力青雁人才展翅高飞

□李志成

青年人才是推动高质量发展的“第一资源”，是产业升级的核心动能，更是乡村振兴的有生力量。抓好青年人才队伍建设，须紧扣成长发展规律、立足产业所需，分类施策、精准培育、平台赋能，让青雁人才在广阔天地展翅高飞、逐梦前行。

产教融合，打通技能人才成长通道。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”技能人才是产业发展的基石，青年技能人才的培养须紧贴企业需求、聚焦实操能力，打破校企壁垒、实现供需对接。一方面，要建立定向育才机制，推动校企深度合作，围绕产业需求开设定制化培养班次，精准培育青年技能人才。另一方面，要强化师资共建共享，选聘企业技术骨干参与教学，将产业前沿技术标准融入课堂，共建实习实训基地，让教学内容与产业需求同频共振。同时，要推行工学结合、顶岗实习与技能认证相衔接，实现人才培养与产业使用无缝对接，真正打通技能人才从校园到岗位的“最后一公里”。

校地协同，激活科创人才发展引擎。“功以才成，业由才广。”科创人才是创新驱动发展的核心力量，青年科创人才的培育须搭建平台、聚合资源，推动校地深度融合、产学研用一体化。一方面，要深化校地协同对接，搭建常态化联络载体，常态化开展科创交流、技术问诊等活动，促进人才链与创新链精准对接。另一方面，要建强科创孵化平台，健全人才储备培育机制，构建专家引领、人才驻点、常态培育的长效模式，打造一批青年科创平台载体，为青年人才提供施展才华的广阔舞台。同时，要支持青年人才牵头科研攻关，推动重点领域关键技术突破，加速科技成果就地转化，让青年科创人才在创新实践中脱颖而出。

实战实训，厚植乡村人才成长沃土。“人才兴则乡村兴，人才旺则产业旺。”乡村人才是乡村振兴的中坚力量，本土乡村青年人才的培育须立足乡土、贴近产业，分层分类、靶向赋能。一方面，要发挥典型示范引领作用，按照创业型、技术型、经营型等不同类别，分层分类开展靶向培育，打造懂农业、爱农村、爱农民的本土乡村青年骨干队伍。另一方面，要紧扣乡村新业态发展需求，创新培育模式，建设乡村青年实训示范点，常态化开展特色培育活动，让乡村青年在学中干、在干中学，练就过硬本领。同时，要强化政策扶持保障，落实创业补贴、产业项目扶持等政策，辐射带动农户融入特色产业链，实现培育一人、带动一片、致富一方，让乡村青年在希望的田野上建功立业、绽放光彩。

(作者单位：青岛莱西市委组织部）

策划：吴永功

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