AI“聊天”就能找工作！钢城这款工具拿下省级大奖

“以前找工作要海投简历，等来的面试邀请却没几个对口的。现在通过AI匹配，推给我的岗位明显更合适了。”一位试用过“蛙智引擎”的求职者感叹道。

让求职者发出这番感慨的，是济南市钢城区人社局培育推送的一款AI就业工具。8月29日，记者从该局获悉，在日前举行的2026年“数据要素×”大赛山东分赛中，“蛙智引擎”项目从全省20余家参赛单位中脱颖而出，荣获人力资源赛道三等奖。

这个被称作“智能就业管家”的AI工具，究竟厉害在哪？

据介绍，“蛙智引擎”是省内首创的“对话式大模型+求职知识图谱”双引擎AI就业工具。求职者不需要翻遍招聘网站、不需要反复填写简历，像聊天一样说出自己的需求，系统就能智能推荐合适岗位。从职位推荐、简历优化、胜任力测评，到AI模拟面试、职业规划、招聘会查询，六大场景全部覆盖，形成一站式闭环服务。

说白了——让数据多跑路，让求职者少跑腿。

好项目能登上省级领奖台，离不开背后的“推手”。早在比赛筹备阶段，钢城区人社局就提前谋划、择优遴选本土优质企业参赛，从项目梳理、材料打磨到路演答辩辅导，全程跟进保障，最终让项目在省级赛场上充分展示了实践亮点。

“让数据要素活起来，最终受益的是企业和百姓。”钢城区人社局相关负责人表示，数据赋能不是一句口号，而是要落实到每一次精准匹配、每一场有效面试中。

眼下，钢城区人社局正持续深挖数据要素潜能，做实用工对接、就业帮扶、人才配置等公共服务，让更多求职者在家门口享受到专业化、数字化的就业服务，切实兜牢民生底线，助推区域就业事业高质量发展。

（大众新闻记者 姜斌 通讯员 王雅文）